【导语】安徽：2015年铜陵市直机关公开遴选29人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(五)考察

　　考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成确定。依据考试综合成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定考察人选。综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补不超过一次。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。

　　考察工作由遴选单位负责实施。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选职位在考察后出现空缺的，不再递补。

　　(六)公示、办理转任手续

　　各遴选单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位党委(党组)研究决定拟遴选对象名单，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选单位和拟遴选对象所在单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　四、纪律要求

　　遴选工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

　　政策咨询电话：市委组织部(0562-5880341)

　　市人力资源和社会保障局(0562-2168522)

　　监督举报电话：市纪委信访室(0562-5880303)

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　　铜陵市市直机关2015年公开遴选公务员职位表

　　铜陵市市直机关2015年公开遴选公务员报名登记表

　　中 共 铜 陵 市 委 组 织 部

　　铜陵市机构编制委员会办公室

　　铜陵市人力资源和社会保障局

　　2015年10月29日