【导语】2019陕西安康市紫阳县招商服务中心遴选3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、考试

本次遴选考试按实操和面试两个环节进行，按照各占50%的比例计算综合成绩，分值实行百分制。实操根据报考岗位要求，进行实际能力操作;面试采用结构化方式进行，主要考核应考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括形象气质、语言表达、应变能力等内容。具体考试时间及地点另行通知。

四、体检

体检对象以1：1的比例确定，按照综合成绩分岗位从高到低的次序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由个人负担。体检时间、地点以及进入体检人员名单在紫阳县政府网站另行公布。体检合格人员进入考察。因体检不合格出现的缺额，按照综合成绩分岗位从高到低依次递补。

五、考察

由县招商服务中心会同县人社局对体检合格人员进行考察，通过到被考察人员所在单位走访、座谈、查阅个人档案的方式，重点考察其现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩和遵纪守法等情况，并对被考察人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消资格。因被考察人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩分岗位从高到低进行递补，并按程序进入体检、考察环节。

六、公示

根据考试、体检、考察结果，确定初录人员，初录人员名单在紫阳县人民政府门户网站公示5个工作日。

七、人员管理

公示期满不受影响的，到县招商服务中心试用，试用期三个月。试用期满考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。紫阳县招商服务中心为县政府直属正科级财政全额预算事业单位，所聘人员属于综合管理岗职员。

八、纪律要求

1、报考人员提交有关资料应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并视情节追究有关人员责任。

2、此次公开遴选工作将严格按照程序操作，严肃工作纪律，确保遴选工作公开、公平、公正进行。凡有违反公开遴选工作纪律的，一经查实将移交有关部门进行处理。

咨询电话：0915-4426355(紫阳县招商服务中心) 0915-2201518(紫阳县人社局)

原标题：紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县招商服务中心2019年公开遴选工作人员公告

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1、2019年紫阳县招商服务中心公开遴选工作人员计划表.xls

2、2019年紫阳县招商服务中心公开遴选工作人员报名登记表.doc

文章来源：http://www.zyx.gov.cn/content/detail/5cfda6944d4a13c418000000.html

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