【导语】浙江：2015杭州市人民政府研究室选调3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　因工作需要，经杭州市人力资源和社会保障局同意，杭州市人民政府研究室(杭州市人民政府参事室)拟面向杭州市各级党政机关(含参照公务员法管理事业单位)公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、目标职位及人数

　　市政府研究室(市政府参事室)是协助市政府领导开展调查研究、为市委市政府提供决策参考的市政府工作部门，主要负责起草《政府工作报告》等市政府重要报告和市政府主要领导讲话文稿，负责组织和参与全市改革发展重大问题的调查研究和决策咨询，研究分析市内外经济社会发展动态和向市领导报送重要信息资料，负责对市政府参事的组织管理和服务。

　　本次拟选调市政府研究室机关工作人员3名，具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。

　　二、报考资格条件

　　1.具有公务员(含参照公务员法管理工作人员)身份，主任科员及以下职务，历年考核均在称职(合格)以上;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

　　3.具有较强文字综合能力和一定的组织协调能力;

　　4.年龄在32周岁以下(1983年8月1日以后出生);

　　5.具有3年以上公务员工作经历。其中，区县(市)机关新录用公务员应当在本区县(市)服务满3年以上;乡镇(街道)机关新录用公务员应当在本乡镇(街道)服务满5年以上。

　　6.杭州市户籍(包括杭州市九城区和桐庐县、建德市、淳安县、临安市);

　　7.品德优良，身心健康。

　　三、选调工作程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1.报名和资格审查：报名工作由市政府研究室统一组织，资格审查合格的，发准考通知。资格审查合格的人数不足1:3比例的，相应核减选调人数;合格的人数低于3人时，不开考。

　　2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者的机关工作基本知识、分析解决实际问题能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从到低分按照1:3比例确定面试人员。

　　3.面试：面试工作由市政府研究室按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。

　　4.组织考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从到低分按照选调计划1:2的比例确定考察对象。

　　5.确定拟选调对象及公示：根据考察情况，由市政府研究室党组研究确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消录用资格。

　　四、报名及有关要求

　　1.报名时间：自公告发布之日起至9月9日。

　　2.报名方式：采用网上报名的方式。报名者在征得所在单位领导同意后，填写《杭州市人民政府研究室公开选调公务员报名表》(附后)，以电子邮件形式发送至msc@hz.gov.cn。同时,将经加盖所在单位组织人事部门印章的报名表，邮寄至杭州市政府研究室秘书处(人事处)(地址:杭州市环城北路 318号市府大楼,邮编:310026)。

　　3.资格初审。市政府研究室根据报名者所填写的资料进行资格初审，并将初审结果以短信或邮件的形式告知报名者。

　　4.资格复审、笔试、面试等有关具体事项另行通知。

　　如有未明事宜，请与市政府研究室秘书处(人事处)联系。电话：85251825、85251871。为加强对此次公开选调工作的监督，特公布监督举报电话：85251811。

　　原标题：杭州市人民政府研究室(杭州市人民政府参事室)公开选调公务员公告

　　点击下载>>>

　　杭州市人民政府研究室(杭州市人民政府参事室)公开选调公务员报名表

　　2015年8月26日