【导语】安徽：2015淮北市市直机关遴选24人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)笔试

　　笔试工作由市遴选办统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质，满分100分。

　　笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。

　　笔试增加加分因素，以乡镇(街道)、村(社区)工作满2年为基数，每多工作1年(实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除)增加0.5分，最高不超过5分。符合加分条件的报考者，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇(街道)党(工)委开具的在乡镇(街道)实际工作年限证明(乡镇党委、街道党工委书记签字)，并经县区委组织部审核盖章后，到市遴选办办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市遴选办向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。

　　(四)面试和加试

　　面试工作由市遴选办统一组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力，采取结构化方式进行，满分100分。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩，从到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　遴选单位可根据需要增加专业能力测试。加试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。专业能力测试满分为100分。报考需加试职位的，结构化面试成绩与专业能力测试成绩按照5:5的比例加权合成，为报考者的面试综合成绩。

　　根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。

　　(五)考察

　　考察人选按遴选职位计划数，依据考试综合成绩从到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的，均差额1人。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。

　　考察工作由遴选单位负责实施，遴选单位派出由2人以上组成的考察组，依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实考察对象资格条件，如实撰写考察报告。

　　(六)公示、办理相关手续

　　根据考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，遴选单位党委(党组)集体研究，提出拟遴选对象名单，报市遴选办审定后，在市遴选办、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，发放报到通知书。

　　遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　遴选人员正式任职后，须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。

　　四、信息查询

　　遴选公告和职位表于7月17日在淮北先锋网(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网 (www.hbshrss.gov.cn)、淮北人事考试网(www.hbpta.gov.cn)上发布，其他有关信息将陆续在上述网站上发布。请报考人员及时登录有关网站了解相关信息。

　　五、政策咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0561-3198703、3198392。

　　监督举报电话：0561-12380、3053279。

　　本公告由市遴选办负责解释。

　　特此公告。

　　原标题：淮北市市直机关2015年公开遴选公务员(工作人员)公告

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　　1、淮北市市直机关2015年遴选公务员职位表.xls

　　2、2015年公开遴选公务员报名登记表.doc

　　中共淮北市委组织部

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　2015年7月17日