【导语】江西：2015安远县部分县直机关事业单位遴选10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　为有效解决部分县直机关事业单位人才紧缺问题，经研究并报县人事调配领导小组同意，决定为县工信局、县直属机关工委等机关事业单位公开遴选工作人员10名。为确保遴选工作公开、公平、公正、有序进行，制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县直机关事业单位工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

　　二、报考对象范围和条件

　　报考对象必须是本县范围内在编在岗同属性的国家公务员(含符合交流条件的已登记参照公务员的事业单位工作人员)或正式干部(不含医疗机构人员)，且2012年10月1日之前参加工作(含2013年乡镇B岗公务员)。报名人员同时还必须符合以下条件：

　　(一)思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康;

　　(二)具有国家承认的全日制大学专科以上学历;

　　(三)未受过党纪政纪处分和其他法律、政策规定的不得报考情形;

　　(四)2013--2014年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　(五)符合《安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表》(附后)中各职位的具体资格条件。

　　三、遴选程序

　　(一)报名(5月26日—6月5日)

　　本次公开遴选报名，报考人员自行从安远人才热线网(网址：http://www.ayrsld.com)下载并填写《安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表》一份(表样见附件一)，经本人签字和所在单位及其主管部门签署意见并盖章后，连同本人有效身份证、毕业证、编制证的原件和复印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片3张交至安远县人力资源和社会保障局人事业务股。每人限报一个职位。

　　(二)资格审查(6月6日—7日)

　　报名结束后，县组织人事部门根据报考资格条件，对报考者进行资格审查，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话形式向报考者反馈审查结果。

　　(三)考试

　　考试测评分为笔试、面试两个环节进行。考试范围为招聘岗位所必需的基础理论知识、业务能力和工作技能，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　1、笔试(6月16日)

　　按照资格审查合格参加笔试的人数与拟遴选人数的比例应达到3：1才能开考，达不到该比例的，经由遴选领导小组(以下简称“领导小组”)研究决定后相应减少该职位拟遴选人数或取消该职位的遴选计划。因达不到比例取消职位的，报考人员可改报其他符合条件的职位。笔试总分为100分。

　　笔试结束后，在安远人才热线网发布笔试成绩。