【导语】贵州：2015年赫章县政务服务中心等单位公开考调67人实施方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)面试

　　面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。

　　1、面试对象：面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　未按时参加面试的考生视为自动弃权。

　　七、考核

　　根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

　　考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

　　八、公示和办理调动手续

　　根据考试成绩、考核情况，按照干部管理权限，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

　　九、纪律监督

　　考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　十、其他事项

　　本方案由考调领导小组负责解释，未尽事宜由考调领导小组研究决定。

　　咨询电话： 0857-3232881 (县人社局)

　　监督电话： 0857-3222778(县监察局)

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　　《职位表》、《报名表》

　　赫章县考调领导小组办公室

　　2015年5月1日