【导语】2018上半年重庆忠县县级机关事业单位遴选11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

七、公示、试用和调动

(一)拟试用人员名单将在忠县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县人力社保局按照有关规定向拟试用人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。

(二)试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后向县人力社保局报送试用期间的综合表现及试用合格或不合格的书面报告。

(三)对试用合格的，由县人力社保局研究同意后发调动通知;对试用不合格的，由县人力社保局书面通知试用人员回原单位工作。

八、纪律与监督

(一)遴选工作执行《公务员回避制度(试行)》(中组发〔2011〕31号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人社发〔2006〕44号)，报考者不得报考有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系的单位。

(二)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。

(三)对有下列情形之一的，由县人力社保局区别不同情况，予以纠正或者宣布无效;对负有责任的领导干部和直接责任人，根据情节轻重，给予批评教育或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.不按规定条件和程序进行遴选的;

2.违反考试有关纪律的;

3.弄虚作假、隐瞒真实情况的;

4.违反本规定或法律法规规定的其他情形的。

(四)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，由县人力社保局取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)县人社部门负责对公开遴选机关事业单位工作人员部门的工作进行指导、监督和检查，会同县纪委(监察局)受理有关举报并进行相应处理。

九、本简章由忠县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：忠县人力资源和社会保障局2018年上半年忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员简章

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2018年上半年忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员职位表.xls

重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

忠县人力资源和社会保障局

2018年1月8日

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