【导语】2017河南淅川县公开选调工作人员14名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2、报名时需提供以下资料

(1)《淅川县委办等单位公开选调工作人员报名登记表》一式2份;

(2)本人二代身份证、学历证书(学位证书)原件及复印件各1份;

(3)单位同意报考证明;

(4)单位编制册涉及本人信息复印件(加盖单位公章);

(5)近期同底免冠1寸彩色照片5张。

3、资格审查。对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。报考人数与拟选调人数的比例原则上不低于3：1，达不到3:1的，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍达不到要求的，核减或取消选调计划。报考人员只能选报一个岗位，一经确定，不得更改。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，即取消选调资格，并追究相关人员责任。

(三) 笔试

笔试分为公共基础知识测试和专业知识测试，采取闭卷的方式进行，异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，满分100分。

笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员(若笔试最后一名成绩相同，可同时进入面试)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试报考者的语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力和举止仪表等，满分100分。

面试时间、地点另行通知。

(五)成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

(六)体检与考察

根据考试总成绩，按照拟选调人数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员(若最后一名总成绩相同，笔试成绩高者进入下一程序)。体检标准和要求，按国家有关规定执行。

体检合格人员进入考察程序。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察不合格的取消其选调资格。

体检、考察如有放弃或不合格的，不再递补。

(七)公示、试用与办理人事手续

1、公示。综合报考者考试总成绩、体检、考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为7天。

2、试用。公示期满无异议后，拟选调人员到选调单位试用3个月。试用期间不办理人事手续。

3、办理人事手续。试用期满后，由选调单位对拟选调人员进行考核。经考核合格的，按照人事管理权限和有关规定办理人事手续;考核不合格的，回原单位工作。

五、组织实施

本次公开选调工作由县委组织部牵头负责，各选调单位共同参与，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消选调资格，并追究相关单位和人员的责任。

咨询电话：69229127

原标题：淅川县委办等单位公开选调工作人员公告（第1号）

附件下载>>>

1、淅川县委办等单位公开选调工作人员职位表

2、淅川县委办等单位公开选调工作人员报名登记表

淅川县公开选调工作领导小组办公室

2017年12月29日

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