【导语】浙江：2015年安吉杭垓镇选拔村级后备干部23人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　三、选拔程序和方法

　　整个选拔过程3月上旬开始至4月底结束，分为宣传发动(3月9日-22日)、公开报名(3月23日至3月30日上午11点)、资格审查、笔试(3月30日至4月7日)、面试(4月8日至4月13日)、组织考察、党委研究、公示(4月14日至4月30日)环节。

　　1、公开报名。时间为3月23日至3月30日上午11点。采用组织推荐、联村组推荐和个人自荐三种方式，向镇党委报名。

　　组织推荐：由各村党组织召开党员、村民代表会议广泛开展动员、意见征求，并召开村班子会议进行讨论决定推荐。

　　联村组推荐：联村组通过上门走访等方式，根据群众意见较为集中的符合报考条件的人员，上门逐个动员，对本人有报考意愿的，可直接填写报名表。

　　个人自荐：由本人随带相关材料直接到镇组织办报名(镇政府311办公室，联系电话：5071029 联系人：李国富)。

　　组织推荐、联村组推荐和个人自荐所需提交的材料：身份证、毕业证书、户口本原件、复印件各一份，交1寸证件照2张。为方便报名审核，到村报名的由村支部审核原件，经联村组报名的由联村组人员审核原件，到镇报名的由镇组织办审核原件。

　　3、资格审查。镇党委按规定的条件对报名者进行资格审查，符合条件的参加笔试。

　　4、笔试。笔试由客观题和主观题组成，包含党的理论知识、农业农村政策、法律法规等内容。笔试成绩按照每个村每个岗位1：5的比例进入面试，进入面试后笔试分数归零。

　　5、面试。面试由镇党委统一组织，有亲属关系的实行回避，不得担任面试考官。面试主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。以村为单位，取面试成绩1：3的比例进入组织考察程序。

　　6、组织考察。镇党委组成考察组，对各村进入考察的人员，到行政村及其所在单位进行考察，广泛听取村干部、党员骨干、村民代表以及所在单位的意见。

　　7、党委研究确定。根据考察的结果，参考笔试、面试的成绩，镇党委召开专题会议，研究确定拟录取对象。

　　8、公示。将拟录用村级后备干部名单在镇、村进行为期3天的公示，公示张贴到每一个村民小组。公示无异议的列为后备干部，群众反映有问题的，及时予以核实，确不适合的不列入。确定的正式人选，镇党委以文件形式下发。

　　四、村级后备干部的培养、使用

　　1、集中培训。由镇组织办牵头，对后备干部进行集中培训，内容涉及党风廉政、财经法规、农村实务、党的理论知识等。

　　2、挂职锻炼。分批次安排到镇各办公室、跨村挂职锻炼，每人每月给予2000元的误工补贴。

　　3、到村任职。分批次以书记助理、主任助理的身份安排到所在行政村任职，表现优秀的可直接任命为支部委员。任职期间，报酬待遇可参照所在村其他两委成员，由各村具体确定。镇财政予以每人每年10000元补助到村，不足部分由各村列支。

　　4、结对帮带。确定一名现任村干部对村级后备干部实行“导师帮带”，帮助加快成长。

　　5、动态管理。建立村级后备干部动态管理制度，实行全程培养纪实和年度考核制，把民主评议结果作为村级后备干部调整、使用的重要依据。

　　五、联系人和电话

　　联系人：李国富 联系电话：5071029

　　原标题：杭垓镇关于公开选拔村级后备干部的公告