【导语】湖南：2015年农村信用社联合社公开选调16人工作方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　为进一步加强省联社科技人才队伍建设，根据银监部门的监管要求和实际工作需要，经省联社党委研究决定，面向全省农村信用社系统公开选调一批信息科技工作人员。现就公开选调工作提出如下方案：

　　一、基本原则

　　(一)坚持从紧控制进人。此次进人主要解决系统安全运行保障关键岗位人员短缺问题。

　　(二)坚持凡进必考。公开选调员工工作采取面向系统内公开招考的方式进行。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、选调职位及条件

　　面向系统内公开选调信息科技工作人员16名，其中：数据库管理岗位4名、信息安全管理岗位2名、检测评估岗位3名、系统管理岗位1名、应用维护岗位2名、网络管理岗位1名、软件开发 岗位3名。此次选调，不具体到岗位，报考人员符合以下条件即可报名：

　　(一)具有良好的政治思想素质，品德端正，热爱信用合作事业，无不良记录。

　　(二)具有履行职责所必备的理论素养、专业知识和工作能力。

　　(三)同时满足以下学历、专业、年龄、工作年限要求：

　　1.学历。应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

　　2.专业。具体包括计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、软件工程、网络工程、信息安全、计算机应用技术、计算机软件与理论、信息管理与信息系统、信息与计算科学、应用数学等专业。

　　3.年龄。32周岁及以下;具有硕士及以上学历人员、具有计算机系列高级职称人员，年龄放宽到35周岁。

　　4.工作年限。在全省辖内农村信用社工作1年及以上的在职员工，近3年年度考核均为称职以上(不足3年的，每年应达到称职以上)。

　　以上年龄及工作年限计算的截止时间为2015年3月1日。

　　(四)符合回避制度有关规定，即与省联社员工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

　　(五)身体健康。

　　三、选调程序

　　(一)报名和资格审查。

　　时间为3月9日至3月15日。报名申请不针对岗位，不收取考试费用。

　　报考人员经本单位同意后，到省联社进行现场资格审查和报名。地点设省联社办公楼8楼小会议室。

　　需提供的报名资料包括：《湖南省农村信用社联合社公开选调员工考试登记表》(附表)、考生近期同底彩色免冠1寸照片3张、学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件等。

　　对审查合格的考生，由省联社统一核发准考证。领取准考证时间暂定为3月20日。领取地点为省联社办公楼1608办公室。

　　(二)考试。考试包括笔试和面试。

　　1.开考要求。参考人数与选调人数之比应达到5：1，未达到比例的相应减少选调职位计划。

　　2.笔试。笔试时间暂定为2015年3月21日。笔试内容为计算机专业知识。考试为一套试卷，一场考完，采取闭卷方式进行，不指定考试范围和复习用书。

　　3.面试。面试时间暂定为2015年3月30日。面试采取结构化面试的方式进行。面试人数与选调人数之比为3：1，面试人选按笔试成绩由到低分依次确定。

　　4.计算综合成绩。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　对符合笔试资格、入围面试人选和笔试、面试的具体地点将在省联社网站公布，不另行通知。考生须持准考证和本人身份证方可参加考试。

　　(三)考察。考察人数与选调人数之比为2：1。考察人选按综合成绩由到低分依次确定。

　　(四) 体检。体检人数与选调人数之比为1:1。体检不合格的，从入围考察合格人选中择优确定替补人选。体检医院由省联社临时指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(湘人发〔2007〕202号)执行，体检不合格的不予录用。

　　(五)公示。根据考察、体检和省联社审定的结果，在省联社网站进行公示，接受监督。

　　(六)聘用。选调人选半年内实行借调，半年后经考核合格者由省联社按有关规定办理调动手续，签订劳动合同，自调入次月起，按省联社机关同类人员标准享受相关待遇。考核不合格者，退回原单位安排工作。

　　四、纪律要求

　　选调工作严格遵守干部人事工作纪律和本通知规定，接受纪检部门的监督。对选调工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，将取消当事人选调资格，并追究有关领导和直接责任人的责任。

　　附表：湖南省农村信用社联合社公开选调员工考试登记表.doc