【导语】2017下半年四川中江县选调15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试考核

由县人社局和用人单位组织实施面试考核(面试具体时间、地点见准考证)，面试采取结构化方式，主要测试考生是否具有选调岗位的工作能力。如果考生面试成绩出现并列，则进行加试。面试成绩低于70分不进入体检环节。

(四)体检

面试结束后，面试成绩达到最低分数线以上的按选调职位名额1:1的比例，从到低分确定参加体检的人选，体检参照公务员招录体检标准进行。

(五)考察

经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调职位的适应程度，考察不合格或放弃的空缺名额可依次等额递补。考察合格人员在德阳人事考试网进行公示，公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

(六)调入

考察合格后按干部管理规定程序办理调动手续。

四、监督管理与纪律要求

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整

资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

(二)实行回避制度

凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的职位。

(三)坚持“公平、公正、公开”

选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。

(四)严肃选调工作纪律

对选调过程中违规违纪的选调人员，视情节轻重取消考试、考察资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由中江县纪检监察部门全程监督。

原标题：中江县人力资源和社会保障局关于2017年下半年公开选调工作人员的公告

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1.2017下半年中江县面向全省公开选调工作人员职位表.xls

2.中江县公开选调工作人员报名表.doc

中江县人力资源和社会保障局

2017年11月13日

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