【导语】2017安徽灵璧县人民政府办公室选调机关人员3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、报名

1.时间：2017年11月14日至11月20日(8:00～11:30，14:30～17:30)。

2.地点：县政务中心501室(电话:6038443，联系人：崔静静)。

3.要求：本次公开选调报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行。

(1)报名人员须填写《灵璧县2017年县政府办公室公开选调报名表》，报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

(2)报名人员须提供本人有效身份证、学历(学位)证书等相关证件原件及复印件，近期一寸免冠照片3张。

(3)报名表须经所在单位和主管部门审核，并加盖公章。

(4)近三年获得县级及以上党委、政府和中央、国家部委表彰的，需提供表彰文件或荣誉证书的原件及复印件，复印件上需加盖工作单位公章。

四、资格审查

资格审查工作贯穿选调工作全过程。报名结束后对通过资格初审的，核发《面试通知书》(报考者于11月22日到原报名处领取)。报考者持《面试通知书》、有效身份证参加面试。

报考职位与报考人数比例原则上不低于1:2。

五、考试

本次考试采用面试和专业技能测试相结合的方式。

1.面试。采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及职位适应能力等。若面试人选不足规定比例，按实际人数确定。

2.专业技能测试。主要测试报考人员的实际应用能力。包括调查研究、综合分析、文字基本功等。满分为100分，

3.根据面试成绩，从到低分确定专业测试人选，专业测试人选与选调职位数的比例为2:1。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。若专业测试人选不足规定比例，按实际人数确定。设定面试合格线为65分，对未达到合格线的考生不得进入下一环节。

4.考生成绩按照面试成绩和专业测试成绩4:6合成为最终总成绩。

5.面试时间、地点另行通知。

六、考察

考试结束后，按考试合成的最终总成绩从到低分1:1确定考察人选，如最后一名并列，则以专业测试分高者优先。

因考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，按考试总成绩从到低分排序依次等额递补一次。

考察工作在县委组织部、县人社局的指导下，由县政府办公室组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。同时对考察对象报考资格条件进行复审。考察方案另行制定。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

七、公示和办理转任手续

考察后，县政府办公室根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，提出拟调人员，报县人事主管部门审核后，向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，根据干部管理权限由县委组织部、县人社局办理试用手续。

选调人员实行3个月试用期，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由县政府办公室负责考核，考核合格的，办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

八、组织领导

本次选调工作由县委组织部、县人社局指导，在县纪检、监察部门全程监督下实施。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。

本次选调工作由灵璧县人民政府办公室具体负责组织实施。

原标题：灵璧县人民政府办公室 2017年面向全县公开选调机关工作人员公告

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2017年灵璧县县直单位公开选调工作人员报名表.docx

中 共 灵 璧 县 委 组 织 部

灵璧县人力资源和社会保障局

2017年11月13日

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