【导语】2017安徽省煤田地质局机关选调4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试。主要测试选调人员政治品行、敬业担当、工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。面试考官组由5-7人组成，采取结构化面试方式进行测评。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人员的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等，经充分酝酿，确定考察对象。

(四)组织考察。全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度，注重考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩。考察结束后，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出建议人选。

(五)研究决定。经局机关选调工作领导小组同意，报局党委会议研究确定选调人选。

(六)公示聘用。选调人选在局网站和所在单位公示(5个工作日)。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由局人事处到省人社厅办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

五、组织领导

为确保选调工作顺利进行，成立局机关选调工作领导小组。领导小组办公室设在局人事处，负责比选工作的组织实施。局纪委全程监督，监督电话：0551-65846087。

局属各单位要充分认识此次比选工作的重要性，切实按照局党委部署，抓紧动员落实，鼓励符合条件的人员报名，并积极做好组织推荐和审核把关工作。要严肃纪律，加强监督，严肃查处违法违纪行为，确保比选工作的公正性。

原标题：省煤田地质局机关工作人员选调公告

中共安徽省煤田地质局委员会组织部

2017年11月3日

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