【导语】2017新疆乌苏市选调塔城地委宣传部人员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、实施步骤和方法

1.宣传动员(10月4日至10月18日)。各县(市)、地直各部门(单位)通过多种渠道开展宣传动员，积极鼓励和支持符合条件、具备资格的同志参加公开选调。在塔城日报、地区电视台和塔城地区政府网站上公布公开选调工作相关信息。

2.报名和资格审查(10月18日至30日)。报名人员如实填写《塔城地委宣传部公开选调工作人员报名表》(一式两份)，经所在单位审核盖章后上报地委宣传部进行资格审查，审查结果报地委宣传部公开选调工作人员领导小组审定。报名截止时间10月24日20时。县(市)干部在县(市)党委宣传部办公室报名;地直干部在地委宣传部干部科报名。

每名参加公开选调人员可报1到2个岗位(原则上以第一志愿为准。根据各岗位报名情况，报名者需服从组织调剂)。每个岗位报名人数少于2人(含2人)的，领导小组办公室可以从其他岗位报名人员中，经征求本人意见后调剂。通过资格审查进入笔试人员名单在《塔城地区政府网站》上进行公布。

3.笔试(10月30日)。突出岗位要求和特点，以基本知识和公文写作为主，主要测试公开选调干部理论素养、政策水平、宣传业务知识、综合分析解决问题能力和文字功底。笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，成绩满分为100分。根据笔试成绩，地委宣传部确定分数线，在一定范围内公布笔试成绩(按报名先后排序，未达到分数线的不公布)。笔试成绩低于分数线的岗位予以空缺。

4.演讲和面试(11月6日至7日)。在笔试成绩达到分数线的基础上，每个岗位按成绩高低取前3名(不足3人的岗位，按实有人数取)，进行演讲和面试。演讲、面试顺序采取抽签的方式确定。演讲时，简要介绍本人基本情况、工作经历、对报考岗位所具备的优势及工作思路等，时间不超过5分钟。演讲结束后，采取结构化面试方式对报考者进行面试，时间10—15分钟。面试主要测试报考人员履行所报岗位必备的综合分析、组织领导和解决实际问题能力及适应程度。面试成绩满分为100分。根据报考者演讲、面试情况进行评分，去掉最和最低分后加权评分，作为报考人员的面试成绩，面试成绩经主考官确认后当场公布。

5.组织考察(11月13日至11月17日)。按照笔试成绩、面试成绩分别占50%的权重，计算应试者的总成绩。根据总成绩由高到低的顺序，每个岗位提出两名拟考察人选，报经地委宣传部研究后确定考察对象，并在《塔城地区政府网站》上进行公布。组成考察组，根据考察工作有关规定，通过民主测评、个别谈话、查看档案、调阅资料、平时表现分析等方式，对考察对象政治表现、德才表现和工作实绩深入考察。

6.提出选调人员。根据干部日常表现、岗位要求、考察综合情况，研究决定选调人员。对于没有合适人选的岗位，经研究可暂时空缺。

7. 办理调动及任职手续。选调人员试用期三个月，试用期满能胜任工作岗位的，按规定办理正式调动手续;选调人员为副科级或正科级干部的保留原待遇，一年考核为优秀的将转任重要岗位。

六、组织领导

公开选调工作在地委宣传部部务会指导下进行，具体工作由地委宣传部干部科组织实施，成立地委宣传部公开选调工作人员领导小组，办公室设在干部科，具体负责组织实施和政策解释工作。联系人：陈定波、孙洋，联系电话：0901-6236821(传真)。

各县(市)宣传部要高度重视此项工作，积极做好公开选调的动员发动工作，加强与当地组织部门协调沟通，支持符合条件人员报名参加公开选调。

七、纪律监督

公开选调工作期间，领导小组和办公室相关人员严格执行回避制度、保密制度。所有工作程序、结果适时在《塔城地区政府网站》上予以公布，接受群众监督。认真审核把关，对弄虚作假、违纪违规者按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

原标题：塔城地委宣传部关于公开选调工作人员有关事宜的公告

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1、2017年塔城地委宣传部公开选调工作人员报名条件、资格和岗位要求.doc

2、2017年塔城地委宣传部公开选调工作人员报名表.doc

中共塔城地委宣传部

2017年10月4日

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