【导语】2017江苏扬州宝应县县属事业单位选调工作人员10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)。面试时间地点另行通知(详见面试通知书)。

(三)公示

面试合格线以上考生，根据面试成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从到低分确定拟选调人员，同一岗位、同一乡镇拟选调人员不得超过1人。如其中同一岗位考生面试成绩相同，则另行增加考试并从到低分确定。

各选调岗位拟选调人员名单确定后在相关网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(四)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位的主管部门报县人社部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按照该岗位合格线以上人员面试成绩从到低分进行一次性递补。

四、纪律与监督

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开选调工作的有关政策和工作纪律。坚持选调政策、选调岗位、资格条件、考试成绩、选调结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强选调工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对选调工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委(监察局)0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局监察室0514-88917739。 宝应县政务服务管理办公室0514-88257933。

五、其他事项

本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。本简章由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县政务服务管理办公室负责解释

政策咨询电话： 0514- 88288307 0514-88257933

附件下载：2017年宝应县县属事业单位公开选调工作人员岗位简介表

宝应县人力资源和社会保障局

宝应县政务服务管理办公室

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