【导语】2017江西青山湖区竞争性选拔昌东工业园区科级领导干部4名人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

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为进一步深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，不断充实昌东工业园区中层力量，努力营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，经研究，拟面向全区竞争性公开选拔一批园区科级领导干部，现将具体情况公告如下：

一、拟选拔岗位

昌东工业园区中层正职(副科级)岗位4个，待确定拟选拔初步人选后，由区委根据人岗相适原则确定具体任职岗位。

二、选拔资格条件

此次选拔面向本区在编在岗干部进行，报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

(一)基本条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件，德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。

(二)其他条件

1、年龄一般不超过32周岁(1984年9月1日以后出生);

2、具备大学本科及以上学历;

3、具备国家正式干部身份，进行了公务员或参照公务员登记;

4、任副科级满一年或任科员满三年;

5、近三年年度考核称职以上;

(以上有关资格条件计算截止时间为2017年9月)

(三)有下列情形之一者不得报名参加选拔：

1、本人违反计划生育政策的;

2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、有其他影响使用的规定情形的。

三、选拔程序

选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

(一)面试和竞职安排

1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力，突出实绩竞争。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的20%。

2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲，由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分，个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

以上结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

(二)组织考察

根据面试和竞职成绩，按选拔岗位1:2的比例，从到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况，按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

(三)民主测评

根据干部考察有关程序，组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分，测评得分占个人总成绩的20%。

(四)领导评议

考察期间，同步征求考察人选对口有关领导的意见，对考察人选综合表现进行评议，并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。

(五)区委研究

按选拔岗位1:2的比例，由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选，区委书记专题会议研究酝酿具体岗位和建议人选，并提请区委常委会研究并进行票决，确定拟任职人选。

(六)公示及办理任职手续

对拟选拔人选进行不少于5个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响使用的，按规定程序进行任职;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否任职。

四、报名及资格审查

报名时间：2017年8月29日上午9：00至30日下午17：00。

报名及资格审查方式：采取现场报名方式，符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表》(请登录青山湖区政务网站下载)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员登记表复印件)，到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱89626093@qq.com;联系电话：0791—88108170。

资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

原标题：青山湖区竞争性公开选拔昌东工业园区科级领导干部初步人选公告

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青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表.doc

中共青山湖区委组织部

2017年8月28日