【导语】2017湖南娄星区区直单位选调公务员20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、笔试

笔试由娄星区人力资源和社会保障局统一组织。笔试时间和地点以准考证为准。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

六、面试

由娄星区人力资源和社会保障局统一组织。

(一)面试人选的确定

根据笔试成绩从到低分确定面试人选，面试人数与拟选调人数的比例为2:1。

(二)面试方式

面试采取结构化面试，面试总成绩为100分。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。对面试开考时同一职位选调计划数和参加面试的比例达不到1：2的职位，设置面试合格分数线，本次公开选调面试合格分数线为当日所有面试考生的平均分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试总成绩的40%合成综合成绩。综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、所有面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、体检与考察

根据考试综合成绩由到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开选调职位的比例为1:1。

体检由娄星区人力资源和社会保障局负责组织。体检按照《转发进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(湘人社函〔2012〕512号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由娄星区委组织部、娄星区人力资源和社会保障局和选调单位负责实施。考察组根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。

在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，不予递补。

八、确定拟选调人员

根据考察情况和职位要求，由娄星区选调工作领导小组集体讨论决定拟选调人员。其中副科级干部报区委常委会研究，保留待遇，不安排职位。

九、公示与转任

拟选调人员名单分别在娄星区人民政府网和用人单位进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的，则正式录用。

十、联系电话

0738—8282380(娄星区组织部公务员管理办)

0738—8513251(娄星区人社局公务员管理局)

原标题：2017年娄星区区直单位公开选调公务员公告

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1、2017年娄星区区直单位公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)计划职位表.xls

2、2017年娄星区区直单位公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)报名表.doc

3、专业参考目录.xls

中共娄星区委组织部 娄星区人力资源和社会保障局

2017年8月7日

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