【导语】2017江西赣州市直单位遴选公务员89人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达等综合素质，满分100分。笔试时间、地点另定。

(三)加试

笔试结束一周内，由遴选单位具体负责实施加试，满分100分。

(四)面试

根据笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。入闱面试人员在有关媒体进行公告。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试时间、地点另定。

入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从到低分的顺序依次递补。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为1：2。低于1：2时，相应调减遴选计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。

成绩计算办法(成绩均为百分制)：

1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2、有加试科目的：考试总成绩=(笔试成绩+加试成绩)/2×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

(五)考察、体检

考察工作由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。

考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格出现的职位空缺，不再进行递补。

(六)办理调动

体检合格确定为拟录用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响录用的，按程序办理调动手续。

凡录用人员，原为科级职务的，职务确定为科员，保留原职级工资待遇。

四、咨询电话

赣州市委组织部公务员科：0797-8392418

赣州市人力资源和社会保障局公务员科：0797-8392196

具体职位咨询电话见职位表

原标题：赣州市2017年市直单位公开遴选公务员公告

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1、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选职位表

2、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选报名登记表(样表)

3、报考指南

4、专业指导目录

中共赣州市委组织部

赣州市人力资源和社会保障局

2017年5月8日