【导语】2017山东东阿县委巡察机构人员选拔11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为建立巡察机构，加强我县巡察力量，切实纠治“四风”，按照《公务员法》的相关规定，拟从县直行政部门公务员和参照公务员法管理的事业单位(以下简称参公单位)中，选拔工作人员补充到县委巡察机构中。现将有关事宜公告如下：

一、选拔条件和范围

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(二)身体健康;

(三)35周岁以下(1982年1月1日之后出生);

(四)副科级以下(不含副科级)公务员或参公人员;

(五)东阿县直部门(不含乡镇，含2个办事处)中，具有公务员身份或参公身份的人员。

有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。

二、选拔职位和人数

选拔职位为东阿县委巡察办公室，拟选拔人数为11人。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2017年3月3日—5日

2、报名地点：东阿县人才交流中心

3、报名所提交的材料：报名人员须携带本人一寸彩色免冠照片(5张)、有效身份证、毕业证、报到证的原件和复印件及同意报考证明(垂直系统还须提供公务员身份的相关证明)。

报名结束后，资格审查合格的，按1:2的报考比例取消或核减选拔职位。

四、考试内容及方法

考试方式为笔试和面试。

(一)笔试：

笔试时间为2017年3月7日上午9:00-11:30;笔试的考试内容为《公共基础知识+写作》，笔试时间为150分钟。笔试成绩公布后，按照笔试成绩由高到低确定进入面试范围名单，面试比例为1:1.5，笔试设置最低分数线，达不到最低分数线的取消面试资格。

(二)面试：

面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。面试成绩当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察

根据考试总成绩，从到低分按1:1的比例等额确定考察人选。如果总成绩相同，则按笔试成绩高低决定名次，如果笔试成绩仍相同，则采取加试面试的方式决定名次。

在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选拔资格。

对参加选拔人员的资格审查工作，贯穿于整个选拔工作的全过程。在选拔过程中，因各种情况造成的空缺，均依次递补。

六、公示与任职

根据考试总成绩和考察情况，确定拟选拔人员，并在东阿政务网和东阿新闻网进行公示，公示时间为3天。试用期为3个月，试用期间不办理转任手续。试用期满考核合格的，按照规定办理转任有关手续;考核不合格的回原单位工作。

七、其他

(一)咨询电话：3289067、3289217、3275278。

(二)本次选拔考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请参加选拔的人员及时关注东阿政务网或东阿新闻网了解相关信息。

原标题：关于公开选拔东阿县委巡察机构工作人员的公告

点击下载>>>

单位同意报考证明.doc

中共东阿县纪律检查委员会

中共东阿县委组织部

东阿县人力资源和社会保障局

2017年2月28日