【导语】2017湖南资阳区竞争性选拔副科级领导干部5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.身份证、学历证书的原件和复印件;

4.需要提供的其他相关证明资料。

(三)资格审查。区委组织部会同有关部门进行资格审查，经过审查合格，按照与选拔职位一般不低于10:1，最少不得低于7:1的比例进行笔试，否则取消该职位的公开选拔或调剂选拔职位数。资格审查将贯穿整个竞争性选拔全过程。

(四)笔试。笔试主要测试应试者应具备的综合素质与分析解决问题的能力。具体考试时间另行通知。

(五)面试。根据笔试成绩，分别按与选拔职位数3:1的比例从到低分确定参加面试的对象。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。

(六)考察。职位“A”、“B”、“C”、“D”按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算成综合成绩，职位“E”按照笔试成绩30%和面试成绩70%的比例折算成综合成绩，综合成绩保留两位小数，按照2：1的比例从到低分依序确定考察对象。如出现并列名次，则按面试成绩从高到低的排序确定考察对象。考察主要采取民主测评、个别访谈、实地查看与考察对象面谈等方式进行。

(七)研究决定。根据考察对象的综合成绩和考察情况，区委组织部研究提出拟任人选，其中对破格提拔人选、调任人选作出组织决定前，报市委组织部审批，再提交区委常委会研究决定，若经组织考察，认为某职位确实没有合适的任职人选，经区委常委会议研究决定，可以取消该职位的公开选拔。

(八)公示。将区委常委会确定的拟任人选公示5个工作日，未发现影响任职情形的，按有关规定办理相关手续。

(九)备案。将公开选拔人选报市委组织部备案。

四、组织领导与纪律监督

竞争性选拔工作在区委的领导下，由区委组织部具体组织实施，负责发布竞争性选拔公告等日常工作。区纪委和干部监督部门负责对竞争性选拔工作全程监督。竞争性选拔工作中凡违反相关纪律规定的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定进行处理。

五、如有调整，另行通知。其他未尽事宜由资阳区委组织部负责解释(干部科联系电话：0737-4323810)。

原标题：2017年资阳区竞争性选拔副科级领导干部公告

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2017湖南资阳区竞争性选拔副科级领导干部具备条件

2017湖南资阳区竞争性选拔副科级领导干部报名表

中共益阳市资阳区委组织部

2017年1月16日