【导语】贵州：2014年铜仁市沿河自治县委办公室公开遴选8人实施方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%;成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(七)考察

　　考察对象按总成绩从到低分1:1的比例确定。同一职(岗)位报考者总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象。

　　考察工作由本次公开遴选工作领导小组派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，在查阅个人档案的基础上如实写出考察报告。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。

　　(八)公示和办理调动手续

　　1.公示。根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在“沿河党建网、沿河县人民政府网”进行公示7天。

　　2.办理调动手续。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响遴选的，由县委组织部按照规定程序审批办理调动手续(遴选人员实行三个月试用期，经试用考核不合格的仍回原单位工作)。

　　3.经遴选调动人员，必须在新调入单位工作满三年方可调动(组织提拔除外)。

　　4.办理调动时，按报考人员身份对应确定调动具体岗位。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜，由本次公开遴选工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856—8222214(县委办行政管理科)

　　监督电话：0856—8220146 (县纪委监察局)

　　附件：1.2014年中共沿河自治县委办公室公开遴选工作人员职(岗)位一览表

　　2.2014年中共沿河自治县委办公室公开遴选工作人员报名表

　　中共沿河土家族自治县委办公室

　　2014年11月10日