【导语】吉林：2014长春市朝阳区区直机关遴选5名工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　根据我区事业单位人员编制情况和实际工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，经研究决定,面向我区教育系统遴选5名年轻干部到区直机关工作，现将具体事宜公告如下：

　　一、指导思想

　　认真贯彻科学发展观，继续推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优方针，建立健全从基层一线培养选拔人才的机制，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到区直机关工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

　　二、遴选职位

　　(一)长春市朝阳区安全生产监察大队九级职员3人。

　　1.文字综合岗位1人，要求中文专业，具有较强的文字综合和组织协调能力;

　　2.执法监察岗位2人，要求男性，具有较强的沟通协调能力。

　　(二)长春市朝阳区信访信息中心九级职员2人。

　　1.信息管理岗位1人，要求计算机相关专业;

　　2.信访接待岗位1人，要求男性，具有较强的沟通协调能力。

　　三、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　长春市朝阳区教育系统在编在职工作人员。

　　(二)报考人员资格条件：

　　1.政治素质良好，品行端正。

　　2.勤奋敬业，工作能力强。

　　3.全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1979年8月18日以后出生)

　　4.具有2年以上工作经历(试用期除外)。

　　5.事业单位工作人员年度考核等次均为称职及以上。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　四、遴选方式

　　采取考试与考察相结合的方式。

　　(一)各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不得低于5：1。

　　(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与拟遴选职位的比例为3：1，笔试成绩在3：1比例范围内，有多人成绩相同的，一并参加面试。

　　(三)笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。根据总分从高到低的顺序，确定进行体检和考察人选。体检与考察人选与拟遴选职位的比例为1：1。