【导语】2015湖北宣恩县纪委监察局信息中心遴选5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

1、面试时间。以面试公告为准，考生登录中国宣恩网查看。

2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

五、考察和体检

(一)考察

公开遴选采取差额考察。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由县纪委监察局组织考察。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。

(二)体检

体检由县纪委监察局组织实施，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行，体检时间以通知为准。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与县委组织部门共同商定后确定是否进行递补。

六、公示、试用、办理相关手续

根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开县纪委常委会集体讨论研究，按照1:1的比例决定进入试用期人选，报县委组织部备案，并由县委组织部将进入试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期;对反映问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续,未录用人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选单位与县委组织部商议后，从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

咨询电话：

县委组织部干部科5821675

县纪委组织部5824234

原标题：宣恩县纪委监察局信息中心公开遴选工作人员公告

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县纪委监察局信息中心遴选工作人员报名表.xls

中共宣恩县委组织部

2015年8月14日