【导语】2017安徽怀远县委党校遴选教员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、面试的内容、形式：

(1)内容：党的基本理论或相关法律知识。

(2)形式。面试采取无生上课的形式，讲课课题在面试前统一指定。主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教学水平、语言表达能力和仪表举止等。

4、面试的程序：

(1)报到和抽签排序。报考人员须持本人有效居民身份证按时到指定地点报到，接受统一封闭管理，并采取抽签的方式确定报考人员面试出场顺序。

(2)面试实施方式。面试由主考官主持，各考官根据报考人员上课情况，按照评分标准，独立评分。面试总分100分，考官评分精确到小数点后一位。

(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉一个最和一个最低分，其余分数相加后的平均分数(精确到小数点后两位)，即为该报考人员的面试成绩。

工作人员计算出报考人员面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，在下一个报考人员面试结束后，当场向报考人员宣布面试成绩。

5、面试成绩低于70分者，不予选聘。

6、本次招聘不收任何费用。

在面试中存在明显舞弊行为的，三年内不予参加任何形式的遴选和调动，并对责任人进行责任追究或给予党政纪处分，记入个人档案。

(三)体检和考察

1、按照报考人员的面试成绩由到低分顺序与遴选岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。具体体检时间和集合地点在中国怀远网、怀远先锋网通知。

2、考察工作由县委党校、县教体局、县人社局、县人才办共同组织实施，派出考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩、工作作风和群众口碑，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。

考察工作主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案资料、专项调查以及走访等方式进行。考察结束时，考察组如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

对考察不合格的，取消其遴选资格。由成绩排序的下一名经考察合格后递补。

(四)公示、办理相关手续

根据报考人员成绩并综合考察情况，研究决定拟遴选人员，并将拟遴选人员在怀远先锋网、怀远政府网和拟遴选人员单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。公示期满没有问题或反映问题经审核不影响遴选的人员，由县委组织部或人社局按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次公开遴选工作，严格执行相关纪律规定，遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

1、对遴选工作中出现的违规违纪行为严肃查处，重视发挥社会舆论等各方面的监督作用。

2、参加遴选的工作人员，应严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

3、对违反遴选工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察资格，其中存在舞弊等违纪行为的，视情节给予相应的党纪处分或者组织处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

未尽事宜由县委党校负责解释。

联系电话：

0552--8011469(县委党校办公室)

原标题：怀远县委党校公开遴选教员公告

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怀远县委党校2017年公开遴选工作人员报名推荐表.doc

怀远县委党校遴选工作领导小组

2017年6月30日