【导语】2017陕西咸阳市彬县人民政府办公室遴选10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

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根据工作需要，经县政府同意，县政府办公室面向全县公开遴选工作人员10名，现就有关事项公告如下。

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县政府办公室。

二、遴选范围和对象

全县各级机关单位(不包括医院)在编在岗的工作人员。

三、遴选的基本条件

1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康;

2、具有较强的文字综合能力和语言表达能力;

3、年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历。

四、遴选的工作程序

遴选工作由县人社局和政府办公室统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、借调试用、办理调动等程序进行。

1、公布方案：见办公系统内网

2、报名时间：2017年5月31日--6月4日

3、报名地点及联系方式：县政府803室，联系电话34922074;联系人员，辛国防13488170208，罗斌龙15991033684。

4、资格审查：提供《彬县政府办公室遴选工作人员报名表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照2张。

5、笔试测试：组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力，笔试总分为100分。

6、能力测试：根据笔试成绩从到低分，按照总拟遴选人数1:2的比例确定能力测试对象。达不到比例的，按实有人数确定，能力测试总分为100分。主要测试干部的基本素质、分析问题、解决问题和语言表达能力。

7、考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按遴选名次确定13人进入组织考察(成绩并列同时进入考察)，主要对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。考察结束后，根据总成绩拟定借调人选。

8、公示借调：在遴选单位和考生所在单位公示一周时间。公示无异议后，正式遴选人员按照相关程序办理借调试用手续(借调试用时间6个月)。

9、办理调动：借调使用期满后，根据工作实际情况按照程序办理调动手续。不符合要求的，返回原单位工作。

10、考察时间和地点根据遴选工作的进展情况另行确定。

五、测试相关事项

1、考试测试。报考人员直接进入考场答卷，试卷上不出现本人考号、姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名送评卷人员评分。每次评分结束后再进行姓名和编号对应核对记录成绩。

2、能力测试。现场出具3道命题进行答辩、打分、公布成绩。

3、公布成绩。能力测试结束后，现场汇总考生考试和能力测试总成绩，确定排名并公布。

原标题：彬县人民政府办公室关于公开遴选工作人员的公告

点击下载>>彬县政府办公室遴选工作人员报名表.doc

2017年5月27日

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