【导语】山东：2017山东莱芜市直机关遴选公务员25人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

遴选机关对报名人员进行资格审查，审查结果一般当场予以反馈。报名资格一经遴选机关审查通过，不得改报其他职位。

通过资格审查的报名人数与遴选职位计划的比例不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，市公务员主管部门予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

公开遴选资格审查贯穿公开遴选工作全过程。

(四)交费

根据物价部门核定的标准，通过资格审查的报名人员现场交纳笔试考务费40元。

(五)领取准考证

通过资格审查的人员，按遴选机关通知要求领取《笔试准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，由市公务员主管部门统一组织。

1、笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

笔试时间：2017年6月10日上午9:00—12:00

具体考场地点详见笔试准考证。

2、面试

面试人员按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3∶1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。进入面试范围人员名单在莱芜市人民政府网站、莱芜党建网站发布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员参加，接受社会监督。

根据物价部门核定的标准，面试人员应交纳考务费70元。面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算及发布

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。相关成绩在莱芜市人民政府网站、莱芜党建网站发布。

五、考察与体检

(一)考察

采取差额方式进行考察，考察对象人数比遴选职位计划增加1名。根据遴选职位计划和考试总成绩，由到低分顺序确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察对象。

考察对象确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选机关负责组织考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩和群众公认，全面、客观、公正地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等方面情况。同时，查阅干部档案，核实《报名表》等有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察对象所在机关应当如实反映考察对象的表现情况，积极支持和配合考察组工作。

(二)体检

考察工作结束后，遴选机关综合考试及考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，在同职位其他考察对象中确定递补人选。

六、公示和办理调动手续

遴选机关根据考察、体检结果和职位要求，集体研究确定拟任用人员，报市公务员主管部门审核。审核同意后，分别在莱芜市人民政府网站、莱芜党建网站和拟任用人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理工作调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满，由遴选机关进行考核。考核合格的，继续任职;考核不合格的，回原单位工作。

七、其他

市直机关公开遴选公务员工作的未尽事宜，按莱组发〔2017〕6号文件的有关规定执行。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

咨询电话：

0634-6215024(市委组织部干部调配科)

0634-6229274(市人力资源社会保障局公务员管理办公室)

原标题：2017年莱芜市市直机关公开遴选公务员公告

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1.2017年莱芜市市直机关公开遴选公务员职位计划表.xls

2.2017年莱芜市市直机关公开遴选公务员报名登记表.xls

3.2017年莱芜市市直机关公开遴选公务员报考指南.doc

中共莱芜市委组织部

莱芜市人力资源和社会保障局

2017年5月18日