【导语】山东：2017博兴县纪委机关选调12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、本人签字的公开选调诚信承诺书(附后)。

4、近期二寸同底版免冠照片3张。

资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，随时取消其选调资格。

三、综合能力测试

经初步资格审查符合条件的，组织参加现场综合能力测试，主要考察报考人员的综合素质，测试其理论水平、语言表达、创新思维、临场应变、组织协调和分析判断能力。测试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。具体时间地点以准考证为准。

本次综合能力测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、考察与体检

1、考察。考察采取等额方式进行，根据综合能力测试成绩，由到低分确定考察对象;考察对象的最低成绩多名并列的，对最后名次成绩并列人员进行加试，按加试成绩由到低分确定考察对象。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察基础上，查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。

2、体检。考察工作结束后，综合考试考察情况，结合岗位需求，按照选调计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行。

如有考察或体检不合格者，按综合能力测试成绩依次递补。

五、公示

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题且查有实据的，取消选调资格。在公示环节，因被取消选调资格或放弃录用资格等原因造成的空缺，不再递补。

六、试用期

选调人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，办理调动和任职手续;不合格的，回原单位工作。

原标题：关于在全县公开选调工作人员的公告

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关于在全县公开选调诚信承诺书.doc

中共博兴县纪律检查委员会

中共博兴县委组织部

博兴县编制委员会办公室

博兴县人力资源和社会保障局

2017年5月5日