(三)考试综合成绩计算

1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试综合成绩，折合总分为100分。

2.进入面试人数与遴选职位计划人数比例出现少于或等于1:1的情况时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。面试成绩未达到80分的，该遴选职位取消。

3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

五、体检和考察

(一)考察工作由各遴选机关组织人事部门负责实施。各遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2：1。遴选计划人数在2人以上的，经省公务员主管部门同意后，可适当降低考察对象的比例，但最低不低于1.5:1。

(二)各遴选机关应组织考察对象体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)因考察对象体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察对象的，遴选机关不再进行递补。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选机关提出。

六、公示和办理转任手续

(一)考察对象考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。各遴选机关党组(党委)根据参加遴选人员的考试成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则，从考察对象中确定拟遴选人员名单，并同步在福建省公务员公开遴选网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满，对没有问题或反映的问题不影响遴选的人员，由各遴选机关按规定程序办理转任手续。

(三)考生在报名后到办理公开遴选转任手续前，工作单位发生变化的，应按干部管理权限征求任免机关(单位)组织人事部门的意见。转任职务按公开遴选对外公布的职位确定。

(四)遴选人员需在新遴选机关(单位)工作满一年以上，方可交流到其他机关(单位)。

公告原文链接：2017福建省级机关遴选公务员63人公告

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