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公务员遴选和公务员考试笔试的三个区别

2018-03-26 10:55:35 | 来源:中公遴选考试网

2.遴选笔试题型更加丰富

遴选笔试,重在考察考生的政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等,遴选考题的呈现形式也往往以材料和案例为主,但是,一份材料之后既可能出现一个题目,也可能会出现多个题目,且题型不定。当然,也有可能不提供材料直接发问。这一点与申论相比,区别还是比较大的。

从笔试考试的题型来看,一般分为以下几个题型:

一是客观题,主要判断题、单选题、多选题,考察考生的基本常识。

二是简答题,这种题目理论性最强,需要考生具有扎实的理论基础。

三是案例分析,即根据材料和案例回答问题,主要包括归纳概括、综合分析、提对策等。

四是公文写作,即法定公文、事务性公文的撰写。

五是文章写作,包括策论文、政论文等,往往字数要求也比较多,也可以称之为大作文。

值得注意的是,客观性题目一向只出现在地方省市考试中,中央机关遴选基本上不会涉及,而且近几年来在地方考试中客观题的考察比例也越来越小,因此大家如果要备考遴选的话仍然应该以主观性题目为主。

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作者简介

孟浩斌
人生的真理,只是藏在平淡无味之...

一位从事遴选工作多年的长者,善于从宏观角度去看待问题,思考问题。