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2022年公务员遴选面试每日一练(5.20)

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2022年公务员遴选面试每日一练(5.20)

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 【模拟试题】 

近日,河南一位小学老师的辞职信在网络刷屏。据多家媒体报道,写信的是一名小学四年级班主任,由于学生当天默写古诗情况不理想,这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里。此举引发了部分家长的不满,要求该名教师登门道歉,否则就要向县教体局举报。该老师在辞职信中说:“没有考虑个别差生和家长的感受及自尊,给个别家长造成了严重的心理伤害。家长早上声称要我去登门道歉,如若不然就把我告到西平县教体局。我很惶恐,深感自己专业知识的不足,不能胜任四年级班主任的工作,故申请辞去。”在信的最后,这位老师又进一步表示,自己已经心生魔障,不适合再在校园里和孩子们一起。

该辞职信在网上传播后,引起了众多教师的共鸣,某小学校长认为,这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“向县教体局举报”的情况下,显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪,令人心酸,但这种消极的态度还是不可取的。有网友认为,这个世界,最不应该被苛责的是老师,最不应该被娇惯的是孩子。小错就管,才能不犯大错……很多时候,不是老师想放弃孩子,而是被家长们逼得放弃孩子。但也有反对的网友认为,老师把成绩公布在家长群,实则是把惩罚的任务甩给家长,这种做法也存在不妥之处。

根据上述材料,回答下列问题:

如果你是该校校长,对于这位申请辞职的老师,你会如何与他进行沟通,做好他的思想工作?

【参考答案】

假如我是该校校长,对于申请辞职的教师,我会从以下几方面来做好他的思想工作:

首先,对该教师此刻的心情与提出辞职表示十分理解。我会向这位教师表示,我十分理解他此刻的心情,我也是从教师这个职位过来的,我本人也有着二十几年的任教经历。我深深地知道处理与家长的关系从某种程度上来说会比课堂教学工作本身还耗费精力。家长的话语、家长的态度、家长的行为深深地影响着孩子,家校的默契配合才能使教育效果达到最优,好的家长会让教师工作如虎添翼,不称职、不理想的家长会让孩子在校的教育效果大打折扣。

其次,肯定他个人突出的工作能力与良好的业务水平,希望他不要因为这件小事就放弃钟爱的教育事业。我会表扬这位教师从业多年的突出的教育教学能力、良好的职业道德操守和为人师表、兢兢业业的职业素养,我们学校离不开这样的好老师,还需要许许多多这样的好老师,希望他能留下来。我觉得困难只是暂时的,学校方面会出面解决此事,帮助教师做好与家长的解释、沟通工作。

最后,向这位教师表明学校对此事的重视,学校对教师的重视与培养,学校对优秀师资有着一整套完备的人才培养计划。我会向该教师说明,校方高度重视此事,我们已经联系涉事的家长,努力做好家长方面的工作,向对方解释该事件的详细情况,希望对方能够理解体谅我们教师工作的不易、工作压力之大与工作情况的复杂。相应地,家长也表示自己的要求有不妥之处,并表示在接下来的工作中会努力配合好学校、配合好老师,一起努力教育好孩子。

另外,我们学校方面从此事中也积极吸取经验教训,在将来的学校管理、人才培养、工作安排等方面,也会多注意,尽量努力提高一线在职教师的福利待遇,为业务能力强的教师提供更多的学习机会、晋升渠道,还希望他能够留下来,我们一起把学校建设得更好,让我校的教育事业更上一层楼。


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