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遴选考试面试模拟题:如何解决村民之间的纠纷

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遴选考试面试模拟题:如何解决村民之间的纠纷

2022-07-20 08:53:05 | 来源:中公遴选考试网刘会芳

2022年各省遴选考试考试公告陆续发布,中公遴选考试网提供了遴选考试面试模拟题:如何解决村民之间的纠纷,更多遴选考试备考,考生还可以关注了解更多面试模拟试题面试每日一练等精彩内容。

 模拟试题 

小王是返乡创业青年,回乡发展水果产业,第一年就获得大丰收。村民认为使用了他们的土地,要求分红。但是小王认为,根据合同约定,不应该分红。村民情绪激动和小王产生了冲突。假如你是乡政府的干部,领导让你去处理,你怎么办。

中公解析

青年返乡创业,推动了乡村振兴和农业现代化发展,个人也获得了较大收益,为村民带来利好。面对小王和村民的冲突,我作为干部,要积极化解矛盾,保障各方利益。并以此为契机,促进乡村产业发展和农民增收。我会如下安排。

首先,安抚情绪,制止争端。紧急赶往现场,表明自己的身份,制止现场冲突。并承诺认真听取大家的想法,妥善处理这次矛盾。希望大家不要围观起哄,各自进行自家农业生产活动。

其次,全面了解情况。分别与小王和村民代表沟通,了解事情发生的过程,记录好大家的矛盾点。并查看签订合同,国家政策条例等,找出分红相关标注,明确分红标准,做好标注。向律师咨询合同的具体实施效用。

再次,妥善处理。根据了解的情况得知,无需与村民分红,要做好和村民的沟通。小王创业为大家带来利好,本应该心存感谢。但是依照法律确实不能分红,也不要有怨言。把合同约定的具体内容认真解读给大家,获得他们的认可。同时,考虑到大家参与的积极性,政府可以出面,协调与小王的合作模式,如采取“股份+合作”模式。进一步扩大产业规模和效益,实现双赢。

最后,助推长期发展。通过村广播,公告栏等方式,积极宣传青年返乡创业的政策和经验,吸引更多年轻人回家。政府以成功案例做宣传,扩大招商引资。当然,也要协调好企业与村民的内在关系,建立长久和谐的劳动关系。

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