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遴选考试面试模拟题:新职业的发展

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遴选考试面试模拟题:新职业的发展

2022年各省遴选考试考试公告陆续发布,中公遴选考试网提供了遴选考试面试模拟题:新职业的发展,更多遴选考试备考,考生还可以关注了解更多面试模拟试题面试每日一练等精彩内容

 模拟试题 

随着科技的进步,经济社会的发展,催生很多新职业。从数字化技术催生的区块链技术人员,到因“网购”而兴的网约配送员,再到派对管家、电子竞技陪练师等以前闻所未闻的职业,现在都已经成为90后、00后的就业“新宠”。对此,你怎么看?

中公解析

各类新兴职业层见叠出,甚至成为就业市场的当红“工种”,这是新时代科技发展的必然,也是我国新业态蓬勃发展的具体体现。这些新职业给社会发展带来新的生机和活力,给年轻人带来更多的发展机会,但是也给政府管理提出了新挑战。因此,更需要政府部门主动担当、积极创新,助推新职业健康发展。

新职业的出现给我们带来了许多积极变化。首先,新职业创造了大量就业新岗位,很多年轻人通过从事新职业,创造人生出彩的新机会。其次,新职业的壮大助力新产业、新业态的蓬勃发展,加速传统行业升级换代,推动经济高质量发展。最后,新职业的出现满足人们更加个性化、精细化的新需求,提高人们的生活质量,满足人们对美好生活的向往。

但是新职业毕竟属于新事物,新职业的发展尚处于探索阶段,需要警惕有可能衍生出的新问题。比如,很对人对从事新职业不理解,认为从事新职业是不务正业;又如,职业本身发展前景不明,就业状态不稳定,权益得不到有效保证。再如,对于新兴职业的管束不足同样带来了新问题。比如带货主播的售假,数据注水等问题都亟待关注。因此,想要实现新兴职业的长远发展,还需要政府和全社会的共同努力。

一是做好宣传推广,更新社会观念。政府要做好新职业的相关宣传和推广,改变传统的就业观念,增加社会各界对于新兴职业的认同感,让更多的人接纳新职业。

二是推动新职业健康发展。一方面,政府要制定新职业的工时标准、奖惩办法等行业规范,提高新职业从业者劳动权益保障的刚性和水平,并积极引导企业规范用工行为,保障从业人员的各项权益,增强其归属感和幸福感。另一方面提升职业素养。通过设立专门培训途径,在大学设立相关课程等手段,增强职业素养的同时,也为行业发展提供储备人才。

三是加强监管。在保障新职业发展的同时,相关部门要秉承审慎监管原则,加强对新职业相关平台公司以及从业者的监督和管理,尤其是对明显的违法违规行为要加大处罚力度,以便保护消费者的合法权益。


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