七、竞争择优

1.原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:3比例方可进行竞争择优。特殊情况，经市粮食局党组集体研究后并报市委组织部同意，对竞争择优比例进行适当调整。

2.竞争择优采取笔试与面试相结合的方式进行(时间、地点等事宜另行通知)。

(1)笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分，重点测查报名者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，同时测评文字综合能力等机关工作必备或调入职位要求的基本能力素质。笔试当天报名者须同时携带笔试准考证和有效二代身份证参加考试，未按时参加考试的报名者视为自愿放弃。具体笔试时间和地点等事宜以《准考证》为准。

(2)确定面试人选。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位调入计划人数1:3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。

(3)面试。面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点侧重考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。参加面试报名者须同时携带笔试准考证和有效二代身份证参加考试，未如期参加考试的报名者视为自愿放弃。

(4)总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、考察

1.考察采取差额考察的办法，根据总成绩由高到低的顺序按考察人数与计划调入人数一般不高于2:1的比例确定考察人选。若按比例确定的考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

2.市粮食局选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

3.考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

4.考察人选放弃资格的，须在考察前或考察结束后3个工作日内提出。

九、确定拟调入人选及公示

市粮食局党组根据考察情况，研究确定拟调入人员，并在齐齐哈尔市政府网站公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。人选经公示期满无异议的，报市委组织部门备案，并由齐齐哈尔市粮食局按有关规定办理调动手续。

十、纪律监督

1.资格审核贯穿择优调入工作全过程，任何环节发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由市粮食局向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

2.市粮食局有关人员存在失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由市纪委监委派驻纪检组受理举报并核查，一经查实，严肃处理。监督举报电话：0452-2795212。

十一、有关事项

1.原则上报名者应按照调入职位明确的职级层次平级报考，调入后兑现相应职级待遇，须服从市粮食局岗位分配。

2.本次择优调入工作不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.本次择优调入工作实施过程中，应按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。

本公告由齐齐哈尔市粮食局负责解释。

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1.2022年齐齐哈尔市粮食局择优调入计划表.xls

2.2022年齐齐哈尔市粮食局择优调入工作人员报名(推荐)表.xls

齐齐哈尔市粮食局

2022年5月26日

原标题：2022年齐齐哈尔市粮食局择优调入工作人员公告

文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=255151