切实加强改进干部作风，强化振兴发展重要保证。我们坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。干事创业就要有好的作风，解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。我们驰而不息纠正“四风”，严格落实中央八项规定精神和省委九项规定，一个节点一个节点坚守、一件事一件事整治、一个阶段一个阶段推进，查处违反中央八项规定精神问题8904个，处理10483人，党风政风和社会风气明显好转。着力解决侵害群众利益问题，带动破除社会潜规则、大操大办等不良习俗，查处吃拿卡要、奢侈浪费等问题。建立完善省市县查处“四风”三级联动机制，注重把整治成果固化为制度，制定婚丧喜庆事宜、“三公”经费使用、办公用房管理、国企负责人履职待遇等制度，促进了反“四风”转作风常态化。大力开展作风整顿，从省直机关开始，从领导干部做起，从小事改起，再造工作流程，提高素质能力，带动形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。

全面从严管党治党，营造振兴发展良好政治生态。加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。推动龙江全面振兴发展，关键在于把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。我们从严抓思想教育，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力弘扬东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神，始终坚定中国特色社会主义“四个自信”。从严抓政治纪律，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。从严抓选人用人，坚持新时期好干部标准，做到政治上不可靠的“一票否决”、廉洁上有问题的坚决不用，省市县乡换届圆满完成，干部队伍展现出奋发进取新风貌。从严抓基层基础，坚持基层党建联系点制度，自上而下开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，实施软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划，基层党组织政治功能和服务功能不断增强。着力净化政治生态，制定出台《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》及《关于建设风清气正政治生态成效的考核办法(试行)》，坚持问题导向，强化责任落实，努力实现政治生态根本好转。严格监督执纪问责，制定《关于实践监督执纪“四种形态”办法(试行)》，既坚持从严执纪、又体现治病救人，运用“四种形态”处置42116人。以零容忍态度惩治腐败，通过十轮巡视完成对258个巡视对象全覆盖，配合中央纪委严肃查处韩学键、盖如垠、隋凤富等腐败分子，全省纪检监察机关共立案47678件、处分党员干部47192人，反腐败斗争压倒性态势已经形成。国家统计局黑龙江调查总队问卷调查显示，87.3%的群众对党风廉政建设和反腐败斗争成效感到满意，比2012年提高19.5个百分点。

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