三问：《意见》对改进选聘工作有哪些具体要求?

　　答：一是强调严格选聘标准，坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则，注重选聘重点高校、基层急需专业毕业生，进一步改善队伍结构。

　　二是提出创新选聘方式，借鉴一些地方选聘“985”、“211”高校毕业生的做法，探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式，增强选聘工作的针对性、实效性，提高选聘质量。

　　三是提出探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式，引导和鼓励更多优秀高校毕业生到农村特别是中西部地区和贫困、边远地区任职。

　　四问：对强化管理考核方面有哪些要求?

　　答：(1)要健全和完善考勤、述职、考核、评优等制度，切实加强日常管理和工作指导

　　(2)具体提出严格在村工作纪律

　　(3)完善年度考核和聘期考核制度、完善续聘制度等三个方面的要求。

　　五问：在健全保障机制方面有哪些新的政策?

　　答：对健全大学生村官保障机制有四条规定

　　一是按时足额发放大学生村官工作、生活补贴，建立正常增长机制。新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。

　　二是探索建立大学生村官绩效考核奖励制度。

　　三是健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险以及学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障制度。

　　四是提高财政补助标准。中央财政补助标准为西部地区大学生村官人均每年2万元、中部地区人均每年1.5万元、东部地区人均每年0.8万元，不足部分由地方财政承担。