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遴选考试面试热点:“零工经济”如何发展

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遴选考试面试热点:“零工经济”如何发展

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理遴选考试面试热点:“零工经济”如何发展,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

中公遴选考试网为大家提供结构化面试,结构化面试题库等精彩内容。今日为大家带来遴选考试面试热点:“零工经济”如何发展。遴选面试资料还包含:面试技巧面试热点,祝各位考生考试顺利。

 热点背景 

“零工经济”时代正在到来。人们熟悉的外卖小哥,已经以“网约配送员”的名义成为人社部、市场监管总局和国家统计局于去年正式发布的新职业之一。而如今,“零工”的概念还在不断被丰富——主播、宠物烘焙师、密室设计师、汉服造型师、奶茶试喝员、外卖运营师、收纳师、创客指导师等新职业丰富了越来越多年轻人的就业选择。

互联网经济的发展,正在让灵活就业方式从“就业备胎”变得“大有可为”。很多人的用工关系从“公司+员工”变成“平台+员工”,但缺乏相关的制度保障。虽然灵活就业的概念在政府文件中已出现约20年,却至今未全面纳入劳动行政部门监管范围,劳动规范、劳动保障无法可依,因而也成为劳动纠纷的高发区。

 模拟试题 

近几年,一系列新兴职业出现在我们日常生活的方方面面,比如“主播、配音师、剧本编写师、收纳师”等,这些新兴职业叫做“零工经济”。对此,你怎么看。

参考答案

1.表明观点。

零工经济在我们的生活中非常普遍,小到网约车司机大到收纳师、创客指导师都可以算作是他们当中的一员。这些“零工经济”方便了日常生活,但是对于“零工经济”当中所涉及的产品质量、员工权益无法保障等一系列问题也要及时加以规范,促进这一经济形式得以更好发展。

2.分析零工经济的意义。

(1)方便了日常生活。诸如主播、奶茶试喝员等新兴职业,他们不仅仅能丰富我们日常休闲娱乐的时间,在消费之前也能帮助我们合理“避坑”,提升消费质量。

(2)解决就业难题。“零工经济”所带来的也是更多的就业机会,关于“零工经济”往往所从事的行业是一些比较新兴的内容,在这一领域人才往往还不饱和,通过“零工经济”的带动作用,自然而然可以推动更多的人实现就业。

(3)促进企业转行升级。“零工经济”所从事的往往是第三产业的服务行业,通过它也能够推动一些产业的转型升级,进而一定程度上推动经济的高质量发展。

3.零工经济可能产生的问题。

(1)“零工经济”的从业人员往往是一些自由职业者,一旦与消费者产生纠纷,在追责上就显得比较困难。

(2)“零工经济”当前也是一个吃年轻饭的职业,在这一领域当中,往往在社会保障上存在诸多困难。曾有调研显示近半数受访新职业青年认为未来6个月有可能失业。

4.提出建议。

(1)完善相关法律法规。国家要尽快制定和完善针对“零工经济”相关的法律法规,让这一领域能在制度的管理下运行,使得它的发展更加科学,保障从业人员和消费者权益。

(2)完善就业保障渠道。政府部门也应拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道,完善灵活就业相关统计与综合考评机制;最后,选择投身“零工经济”的从业人员,一定要做好自身的职业规划,针对可能面临的风险和挑战做好合理预估。

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