【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2018遴选面试热点：如何看待“脸生干部”现象，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

落实观点：要想减少“脸生干部”，还需制度先行。

一是单位党组织部门要做好监管，建立长效机制，对干部下基层进行考核。同时，在提拔使用干部时，以下基层实效和群众满意度作为重要指标，调动干部下基层的积极性;

二是纪检监察机构要建立监察机制，强化干部教育，树标杆，引导干部扎根基层服务群众。同时，加强监督，对干部严重脱离群众严格问责，给干部戴上“紧箍咒”;

三是单位部门要作好各项后勤保障工作，妥善安排干部下基层;

同时，要想减少“脸生干部”的数量，干部作风转变是关键：一方面干部要俯下身子，走出机关大院，走到群众田间地头，和群众一起劳动，一起唠嗑唠嗑，掌握群众最急、最盼的事情，和群众变得“脸熟”;另一方面干部更要放下“官架子”，真正深入基层，与群众“零距离”接触，实实在在为群众排忧解难。

相信通过努力，“脸生干部”现象可以得到有效的遏制!

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