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遴选考试面试技巧:如何展示自己工作落实的能力

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遴选考试面试技巧:如何展示自己工作落实的能力

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理遴选考试面试技巧:如何展示自己工作落实的能力,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

习近平总书记提出的党员干部要提高的能力其中一项就是抓落实能力。抓落实,一头连着万家灯火百姓幸福,一头连着政策落地队伍建设。落实是决策的生命,是加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成,都是抓落实的结果。

【作答技巧】

一、坚持组织领导。

抓落实,领导是关键。要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用,上齐下顺、同心同德、聚力合心。一要做到中心工作全面支持,重点工作全力支持,日常工作主动支持,棘手工作热情支持。

二、抓好思想建设。

抓思想、用情抓,就是要端正各级干部干事创业的思想,使之树立正确的政绩观,带着感情为人民群众办实事、 解难事。要坚持把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上,而不是树立自身形象、为自己的升迁铺路;把坚持抓落实的落脚点放到办实事,立足现实、着眼长远、打好基础上。

三、突出重点难点。

抓重点、重点抓,就是要求我们抓工作要分清轻重缓急,正确处理一般、重点与重中之重的关系,抓好那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。

四、把握细节亮点。

一是任务细节。要搞好任务分解,明确具体分工,责任落实到单位、具体到个人。二是标准细节。坚持标准,就要求我们经常深入到群众中去,用各种有效的方式真诚倾听群众的意见,以实际成效取信于民。三是考核细节。在检查和考核过程中,既要发现、纠正问题,又要总结、推广经验。要建立和完善奖惩措施,表扬奖励先进,批评惩戒落后。

五、保障落实效果。

就是要以制度和机制作保障,从根本上解决不敢抓落实、不想抓落实、不会抓落实的问题,建立长效机制,使事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期,形成全方位、多层次的督查落实体系,促进工作落实的科学化、规范化和制度化。

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