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大家都知道遴选考试面试大部分是以结构化面试为考查方式。相较于半结构化面试而言，考试形式更加严格、规范，对考生的作答提出了更严格的要求。那么，在结构化面试中，如何赢得考官青睐呢?下面跟随中公教育的脚步一起来看看吧!

给考官留下的第一印象决定了考官打分的基值，所以，首因效应至关重要。那如何给考官留下一个良好的第一印象呢?就是在答题的时候注意时刻保持饱满的精神状态，声音洪亮，自信不怯场。如果答题中，畏首畏尾，怯懦慌张，那你的答题内容再好，分数都会大打折扣。所以大家在平时练习答题的时候就要做到声音响亮，保持良好的精气神。

有了良好的开端，接下来就要注意我们的表达问题了。结构化面试中我们要面对七位左右的考官，人数较多，很多考生自然而然就紧张起来了，答题中不停的卡顿，甚至还会伴随“嗯、额、啊”等口头语，影响考官对我们答题内容的接收。因此，唯有流畅表达，才能为答题内容的输出保驾护航。在平时的练习中，大家就要积累好一定的答题内容，同时在训练中努力脱敏，减少紧张这一因素对我们答题的干扰。

有了良好的表达，接下来就要考虑答题的逻辑性、条理性问题了。我们在滔滔不绝的答题中，一定要做到结构分明、条理清晰，只有这样，考官才能听出我们具体答了几点内容，哪些是答题重点，答题内容才能更好地被考官接收到。所以，同学们在组织答题内容的时候可以加入序数词、段旨句等，如第一、第二、第三;一方面，另一方面;主题词提炼放于段首等方式，以提升答题的逻辑性。当然更重要的是，在答题内容的组织上最好也有一定的层次关系，避免答题要点之间存在混乱、重复、交叉等问题。

除了以上的要求外，还有一个至关重要的法宝，那就是答题中融入自己的情感，切莫沦为答题机器，机械式的输出。答题中，要感情真挚，以实现和题目之间的情感共鸣，让考官看到你最真实的想法，而非只是完成此次答题任务。因为结构化面试中重点考查的是考生们对题目的整体把握、价值观等，更倾向于是一种交流的考试方式，因此大家最好能在答题中结合自身所思所想，流露真情实感。表达中尽可能做到有重音、抑扬顿挫，使答题交流感更好。

同学们，结构化面试的答题塑造，远非只有上述这几点，还有很多细节需要反复推敲、琢磨，如精准审题、把控好答题时间、内容深刻等，这些都是大家要学习的。

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