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2021遴选面试技巧:情景模拟题目可以应用的技巧

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2021遴选面试技巧:情景模拟题目可以应用的技巧

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2021遴选面试技巧:情景模拟题目可以应用的技巧,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

在面试当中,情景模拟题目是非常常见的一种题目,但是很多考生却对此类题目非常头痛。找不到答题的亮点、切入点、没有代入感等问题,影响了整场考试的表现。那么对于情景模拟类的题目有没有解题技巧呢?中公教育诚心为您助力,为所有考生提供几种可用的解题技巧,帮助您快速思考,闪亮全场。

技巧一:换位思考

对于情景模拟的题目中,劝说类题目占据了很大的一部分比例,想要做到有效的劝说,就必须要做到站在沟通对象的角度换位思考,只有这样才能找准切入点,走进沟通对象的内心,开启心与心的交流之路。

举个例子“小王是办公室的工作人员,在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛,于是小王立即放下手头工作去参加比赛,回来之后办公室主任严厉地批评了他,小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友,将如何劝导他?请现场模拟一下。”对于这道题目,有的考生可以看到本质问题是小王权属意识不强,但是站在小王的角度思考,刚刚入职的新人,面对上级领导的命令不能不听,而且为了单位去参加演讲赛并且赢得了不错的名次,说明小王自身的能力是很不错的,这时候直接点明小王的问题,反而容易激起他逆反的心理,难以将沟通继续进行。因此,换位思考后,先肯定小王出色的演讲能力,再安慰小王初入职场,缺乏经验,不懂权属意识的重要性,反而更容易让小王冷静下来思考。

技巧二:合理假设情景。

充分利用题干所给的信息,合理的进行条件假设,从而方便答题。我们仍旧以一道题目来展示下:“汛期将至,作为防汛工作人员,你在检查走访过程中,一位老人不愿意撤离有可能被淹没的危险区域,情绪激动,并且和前来劝说的同事发生争吵。面对如此情况,你应该怎么办?”面对此题,大部分考生都会想到要从安全的角度来劝解,但是如果我们巧妙的利用情景来合理的假设,例如直接降雨量越来越大,河流水位超过了警戒水位,并且老人家的家属都在安全地点等待着他、我们带来了这位老人家人的呼唤视频等等,反而更容易答题。

以上便是为同学们提供的两种,应对情景模拟题目的技巧,希望可以帮助到大家。

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