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2021遴选案例分析题:促就业 保基本民生

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2021遴选案例分析题:促就业 保基本民生

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2021遴选案例分析题:促就业 保基本民生,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

热点背景

一段时间以来,制造业用工荒、招工难问题比较突出,引发广泛关注。与此同时,还存在就业难的现象。国家统计局数据显示,近几个月16至24岁人口城镇调查失业率有所上升,7月达到16.2%。结构性就业矛盾更加突出,将成为我国就业领域的主要矛盾。

国务院日前印发的《“十四五”就业促进规划》,对未来五年促进就业工作作出了全面部署。

遴选考试角度解读

[提出观点]

就业是最大的民生,是人民安居乐业的根本。当前我国就业存在的结构性矛盾,不仅会影响人民的生活水平,还会影响经济发展。国家出台就业促进计划,将极大改善这些不利局面。

[原因分析]

企业存在用工难。短期看,主要是普工出现阶段性、季节性短缺。去年下半年以来,我国经济持续稳定恢复,特别是东部沿海地区一些出口企业,订单需求比较饱满,用工需求持续增长,短期内出现用工不足。长期看,劳动年龄人口数量下降,制造业从业人员老龄化加快,特别是自动化、智能化广泛应用,使得大龄职工越来越难适应新的岗位。而年轻人更倾向于工作较灵活、强度相对较小的服务业领域,客观上加剧了制造业用工紧张。

劳动者技能存在结构性矛盾。一面是部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展变化,大龄劳动者数量增多,存在“就业难”;一面是技术技能人才短缺,制造业“招工难”。我国技能人才总量占比不断提高,但与庞大的劳动力比还是偏低,现在还不到30%,与德国、日本等制造业强国差距仍较大。未来高质量劳动力短缺问题可能会更加尖锐。

[对策措施]

通过供需两侧发力、政策服务支撑,多渠道促进青年就业创业。一是拓展新产业新业态新模式中的就业创业机会,对接重点行业企业的人才需求,支持青年到急需紧缺的领域;二是增加职业规划指导、技能培训、见习实践等,增强青年的职场适应力、就业成长力和岗位胜任力;三是完善适应青年需求的就业服务模式,分类提供职业介绍,提高他们的择业精准度;四是实施青年就业启航计划,对一些困难的失业青年提供就业援助。

提升劳动者技能缓解结构性矛盾。实施技能中国行动为牵引、大规模多层次开展职业技能培训、着力提升劳动者素质。支持企业开展职工在岗培训,强化重点群体就业培训,力争实现补贴性职业技能培训超过7500万人次。针对国家乡村振兴重点帮扶地区实施职业技能提升工程,建设一批技工院校、一批高技能人才培训基地和一批技能大师工作室,培养5万名高技能人才和乡村工匠。提升职业技能培训质量,指导职业院校和培训机构大力开展订单培训、定向培训,拓展职业技能培训多元化供给,多管齐下提高劳动者技能水平和职业素养。

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