【导语】2019安徽淮南市直事业单位遴选15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、遴选程序

(一)发布公告

2019年9月12日在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试(www.hnpta.com)发布遴选公告及岗位表。咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与遴选单位联系。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。本次公开遴选采取网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月17日9:00至9月21日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从淮南人事考试网下载打印《2019年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(以下简称“报名表”)， 并需按人事管理权限提供单位和主管部门审核。单位和主管部门根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于 9月22日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。

3.资格审查。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未报送或传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查在淮南人事考试网上进行，初审时间为9月17日9:00至9月22日16:00。

4.报名确认。报名人员可于9月22日16:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月22日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报单位和主管部门审核后提交至报考单位。遴选单位应在 9月22日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于9月23日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用(90元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市人社局取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月24日10:00—16:00改报其他职位。遴选单位应于9月24日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于10月24日至10月26日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试分为两个科目：1. 《综合应用能力》;2. 《职业能力倾向测验》。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。2个考试科目满分均为150分，成绩各占50%合成确定 。

笔试时间为2019年10月27日(星期日)上午8:30—12:00，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2019年11月底，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。

2.面试

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。报名人员可登陆淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考试(www.hnpta.com)查看面试公告。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。