【导语】2019河南新乡市平原示范区选调科级干部和选聘管委会人员40人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、报名和资格审查

( 一 ) 报 名

报考人员只能选择一个岗位，以 电子邮件方式 报名 。 需提供如下材料：①本人有效身份证 (拍摄或扫描) ;②近期正面免冠2寸照片电子版;③本人毕业证(有多个教育经历的，要提供全部学历证书);④学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的，要提供全部电子注册备案表);⑤留学回国人员 须提供我国驻外使馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书;⑥ 《 平原示范区公开选调科级干部报名表 》 (附件 3 ) 或 《平原示范区公开选聘工作人员报名表》 (附件 4 ) ; ⑦ 录制本人自我介绍小视频(主要内容为个人基本情况、优缺点、特长等)，时长2分钟左右 。以上资料打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为： 岗位代码+姓名+联系方式(例：A001+张三+135xxxx); 邮箱为：pyxqzp@163.com 。

报名时间：2019年7月20日上午8：00至7月22日下午18:00。

(二)资格审查。

平原示范区组织人事局 负责对报名人员相关材料进行资格审查，及时对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见，最晚于报名结束后 3 日内以邮件或电话方式回复发件人。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其选调资格，并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查人数与拟选调 、选聘 人数的比例原则上不低于3∶1，达不到规定比例的，在确保竞争前提下，经研究决定，可适当降低比例。资格审查工作贯穿于选调全过程。

四、综合素质测试

考试时间另行通知。 综合素质测试总成绩100分，面试(占 50 %)和调研测试(占 5 0%)。各阶段测试成绩均保留到小数点后2 位。每个计分环节结束后，根据报考职位 考生成绩统筹进行排序。

( 一 )面试。 采用结构化面试方式， 主要考察报考人员的举止仪表、综合分析、言语表达等综合能力，满分100分。

( 二 )调研测试。 调研测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力 、 综合文字能力 和专业技能，调研测试采用封闭集中方式进行，调研结束后每名考生需提交相应调研报告，调研报告满分100分。

现任或曾任乡镇(街道)党委书记 、 乡镇长或办事处主任 、 乡镇人大主席 报考 乡镇(街道)党政正 职 人选或管委会 局长级人选的总成绩 分别 加 10分、8分、5 分 ;报考管委会工作人员岗位 ， 曾获得国家级奖项的加10分、获得省级奖项的加5分。