【导语】2019年安徽省宁国市市直机关、事业单位选调公务员（工作人员）20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、选调(选聘)原则程序

选调(选聘)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体程序为：

(一)报名和资格审查

1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法进行，实行现场报名。

报名时间：2019年6月24日至6月28日;

报名地点：

(1)市委组织部公务员科，负责职位(岗位)代码190001--190005报名工作(咨询电话：4036625);

(2)市人社局事业单位人事管理科，负责职位(岗位)代码190006--190018报名工作(咨询电话：4036683)。

报考时需提供以下报名资料：

(1) 报名资格审查表(需所在单位同意报考并加盖公章) ;

(2)身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

(3)一寸近期同底版免冠照片3张;

(4)职位(岗位)要求的相关资格证书;

(5)职位(岗位)要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明;

每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调(选聘)单位负责实施。符合报名资格的报考人数与职位选调(选聘)计划数的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核减选调(选聘)计划。审查结果将于资格审查结束后告知本人。

报考者对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

(二)考试

考试由市公开选调(选聘)领导组统一组织实施。采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。内容为基本政治理论和综合知识。笔试满分为100分。

为确保选调(选聘)人员理论素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生方可进入下一环节。

2、面试。根据笔试成绩，按照面试人数与选调(选聘)计划数2:1的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则一同进入面试。面试主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试满分为100分。

当某职位(岗位)面试实到人数少于或等于该职位(岗位)选调(选聘)计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

笔试及面试时间、地点、方式另行通知。

(三)确定入围对象

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据总成绩从高分到低分等额确定入围体检考察人选，如考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。

上述成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。