【导语】2018宁夏中卫市沙坡头区纪委监委选调机关人员7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4.确定人选。采取资历量化和面试的方式确定初步人选。

(1)资历量化(40%)：根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料的，一经查实，取消选调资格。

(2)面试(60%)：面试采取结构化方式进行，主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施，采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

面试结束后，按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算，均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选，若达不到规定比例由选调工作领导小组研究，可适当降低考察比例。

5.组织考察。区纪委监委会同区委组织部组成考察组，到考察对象所在单位进行实地走访考察，广泛听取意见，综合被考察对象德能勤绩廉等各方面表现，并查阅人事档案，核实考察对象身份、年度考核、家庭关系等情况，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论。考察结束后，召开选调工作领导小组会议，集体研究确定拟选调人选。

6.公示结果。对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。

7.办理手续。公示期满没有问题反映或反映问题不影响选调的，根据管理权限，报请沙坡头区委组织部按组织程序和相关规定办理调动手续。

六、组织领导

沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员工作在区委领导下进行，成立公开选调机关工作人员工作领导小组，成员由区纪委监委、区委组织部、区委巡察办相关人员组成，具体负责选调工作的组织、考察、协调等工作。