【导语】2018安徽灵璧县委组织部选调机关人员5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

本次考试采用面试和测试相结合的方式。

1.面试。采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及职位适应能力等。若报考人数与选调计划数的比例达不到1:3的，取消或相应核减选调计划数。

2.按面试成绩从到低分顺序，根据选调计划数1：2比例确定进入专业测试人员，最后一名如有数位报考人员成绩相同，则一并确定为参加专业测试人员。

3.专业技能测试。主要测试报考人员的实际应用能力。包括调查研究、综合分析、文字基本功等。满分为100分，

4.成绩合成。本次选调按面试成绩占40%，专业测试占60%合成。总成绩计算公式：面试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

5.面试和专业测试时间、地点另行通知。

六、确定考察人选

考试结束后，按考试合成后的最终总成绩从到低分1:1.5确定考察人选，如最后一名并列，则以专业测试分高者优先，若考生面试成绩和专业测试成绩均相同，则同时进入考察。

因考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，按考试总成绩从到低分排序依次等额递补一次。

七、考察

考察工作在县委组织部、县人社局的指导下，由组织部办公室和公务员室组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。同时对考察对象报考资格条件进行复审。考察方案另行制定。考察结束时，考察组如实形成考察报告。