【导语】2017湖南省直机关遴选110名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

七、业务水平测试

经省公务员主管部门同意，遴选单位根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试的人数与遴选计划数的比例为5︰1。低于5︰1的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。业务水平测试由遴选单位负责命题和组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

八、面试

(一)面试人选的确定

遴选单位根据笔试成绩从到低分确定面试人选;有业务水平测试的，按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从到低分确定面试人选。面试人数与遴选计划数的比例为3︰1。达不到规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。

(二)面试

面试在省公务员主管部门监督指导下，由各遴选单位负责组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩(有业务水平测试的按笔试综合成绩)60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。