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（二）资格复审

无职位业务水平测试和适岗评价的，面试前遴选部门根据笔试成绩和合格线，按照与遴选人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试初步人选并进行资格复审。有职位业务水平测试或适岗评价的，按相关比例要求在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件，报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。报名人员根据干部管理权限提供单位同意报考证明，我市县（市、区）以下机关（单位）人员须加盖同级组织部门印章。参加适岗评价的按遴选部门要求提供工作业绩、考核奖惩等相关证明材料。

未通过资格复审的，由遴选部门取消其职位业务水平测试、适岗评价或面试资格，并在同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在徐州党建网公布；对有职位业务水平测试或适岗评价的，根据笔试（测试、评价）综合成绩，按照与遴选人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布，面试人选公布后不再递补。

（三）面试

面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，面试时间为2025年10月12日。