为进一步拓宽选人视野和渠道，加强赤峰市人大常委会办公室所属事业单位干部队伍建设，拟通过竞争性比选的方式，择优补充市人大机关综合保障中心事业编制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、比选岗位和数量

赤峰市人大机关综合保障中心设置比选岗位3个，其中：专业技术岗位1个、文秘岗位2个。具体资格条件详见《赤峰市人大常委会办公室所属事业单位2026年度竞争性比选工作人员职位表》(附件1)。

二、报名范围

符合条件的赤峰市旗县区及以下机关事业单位在编在岗工作人员(公务员、参公人员、事业人员)，工勤除外。

三、报名资格条件

(一)参加竞争性比选的人员应当符合以下资格条件

1.政治立场坚定，具有良好的政治、业务素质，具有较好的专业能力和文稿综合能力，品行端正，实绩突出，群众公认，服从组织分配。

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

3.年龄在38周岁以下，即1987年5月 11日(不含)以后出生。

4.具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位。

5.近5年机关事业单位年度考核结果均为合格或称职及以上等次。专业技术岗位同时具有2年以上(含2年)旗县区财政局、审计局及所属事业单位财政、审计业务工作经历。工作经历计算截至2026年5月11日(含)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.法律法规规定的其他条件。

(二)有以下情形之一的，不得参加此次比选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年或现工作单位不满1年的。

6.试用期内调整岗位的、到定向单位工作未满服务年限转任的以及其他限制性规定的。

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。

8.调动后构成回避关系的。

9.法律法规规定的其他情形。

四、比选方式和程序

(一)报名与资格审核

1.报名。采取个人自愿并经组织推荐的方式报名。报名人员须填写《赤峰市人大常委会办公室所属事业单位2026年竞争性比选工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按照干部管理权限报所在单位和旗县区组织(人社)部门审核同意并盖章。各相关单位和组织(人社)部门要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。每名报考人员只能填报一个岗位，需使用有效居民身份证报名，报名与参加笔试、面试时使用的证件要一致。

2.报名时间：2026年5月18日9:00至2026年5月20日17:30。报名人员通过电子邮件发送报名推荐表扫描件进行报名，报名邮箱：cfrd328823@163.com。报名后拔打政策咨询电话告知。联系电话：0476-8820266。

3.资格初审。报名者在报名时需提供的资格审核材料包括：本人身份证、报名推荐表、学历学位证书，教育部电子学历注册备案表(电子学历认证报告)、所在单位机构编制管理证首页和本人页复印件;事业单位录用文件、聘用审批表复印件等进入事业单位的有关入口材料;公务员(参公人员)的提供《干部任免审批表(干部人事档案专项审核工作专用)》和现任职务职级的《干部任免审批表(人事档案审批页)》、《公务员(参公人员)登记表》、《公务员(参公人员)录用审批表》《转正定级审批表》等进入公务员(参公人员)队伍的入口材料。以上材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件，另附近期2寸免冠正面证件照电子版(jpg格式，30KB以下)一并发送报名邮箱。

资格初审与报名同步进行，邮件主题统一为“比选单位+报名岗位+姓名+联系电话”，不接受传真。对填报信息不全的，及时退回报名人员补充，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。资格初审合格人员，电话通知，并到指定地点领取准考证。

资格审核贯穿比选全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，或报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者岗位(职务)发生变化，导致报名者不符合报名条件的，均取消比选资格。

4.比选岗位的报名成功人数与拟比选人数的比例不低于3:1。达不到规定开考比例的，将取消比选岗位，并电话通知报考者。被取消开考岗位的报考人员，符合其他岗位报考条件的，可在2026年5月21日9:00-17:30改报其他岗位或放弃报考。

(二)笔试

1.时间和地点。笔试时间：2026年5月23日上午8:30至10:30，考试地点设在赤峰市区，具体时间、地点详见准考证。报考人员须持本人有效居民身份证(临时身份证)和准考证参加笔试。

笔试时请报考人员携带好资格审核材料原件。

2.笔试内容。专业技术岗位、文秘岗位笔试科目为一科《综合试卷》，主要测试掌握运用党的创新理论水平以及职位所需要的分析和解决实际问题能力等。满分为100分，笔试时间120分钟，采取闭卷考试。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。

3.笔试结束后，笔试成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网公布，按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定进入资格复审范围人员。如笔试成绩并列且超出1:3的，一并进入资格复审范围，不到1：3的，按实际人数进入资格复审。电话通知进入资格复审范围的考生携带所需材料进行现场资格复审，合格的领取《面试通知单》。未按时进行现场资格复审的视为放弃面试资格，按总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

(三)面试

1.面试时间地点。面试计划于2026年5月23日下午进行，具体时间、地点以《面试通知单》为准。面试人员凭本人有效居民身份证(临时身份证)和《面试通知单》参加面试。

2.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，分值100分，重点测试面试人员的政治素质、专业素养、综合分析、语言表达、综合文字能力和岗位匹配度。时间为10分钟，必须用国家通用语言作答，成绩当场公布。

3.考试总成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考试总成绩，并在赤峰市人力资源和社会保障局官网发布，总成绩四舍五入保留小数点后两位。

按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检考察范围人选。总成绩并列的，笔试成绩高者进入体检范围，笔试成绩也相同的，须进行加试。对实际参加面试人数等于或少于该岗位比选人数的，该岗位考生面试成绩须达到最低合格分数线60分，方可进入下一环节。

(四)体检

市人大常委会办公室组织拟比选人员到指定的体检医疗机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，体检费由体检人选自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考察人选，取消比选资格。体检环节放弃或不合格的，按总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

(五)考察

市人大常委会办公室派出考察组对比选进入考察人选进行深入考察。考察将突出政治标准，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比选的情形等情况。按照干部管理权限征求考察对象廉政意见、查询社会信用记录和无犯罪证明。考察结束后，根据被考察人考察情况，按人岗相适的原则和职位需求，由市人大常委会机关党组集体研究确定拟比选调动人员。考察阶段因放弃考察资格出现缺额的，按总成绩由高到低顺序进行递补，递补只进行一次。

(六)公示、岗位试用期

1.公示。考察合格人员，在市人大常委会机关、拟调动人员所在单位和赤峰市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入岗位试用期。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.岗位试用期以及办理相关手续。岗位试用期为3个月，试用期结束后，对拟比选调动人员进行考核。试用期满考核合格的，根据比选职位分配岗位，办理调动相关手续;试用期满考核不合格的，取消比选资格，通知比选人员返回原单位工作。比选人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其岗位等级(职务)。在公示、试用期阶段出现缺额的，可按有关规定递补一次。

五、其他事项

(一)本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。

(二)在竞争性比选工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在考试、面试、考察以及递补等通知事项时无法联系其本人(拨打本人预留电话三次后仍无法接通或无人接听)，按报考人员自动放弃处理。

(三)本次竞争性比选由市人大常委会办公室具体组织实施，市纪委监委派驻市人大常委会机关纪检组进行全程监督，最终解释权归市人大常委会办公室，未尽事宜按照国家和自治区相关规定执行。

咨询电话:0476-8820266(市人大常委会办公室人事科)

监督电话:0476-8820290(市纪委监委派驻市人大纪检监察组)

咨询受理时间：工作日上午：09:00—12:00

下午：14:30—17:30

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1事业-职位表

2事业比选推荐表2

赤峰市人大常委会办公室 

2026年5月11日

原标题：赤峰市人大常委会办公室所属事业单位2026年度竞争性比选工作人员公告

文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202605/t20260511_2764686.html