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2013年贵阳市级机关遴选公务员笔试试题

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2013年贵阳市级机关遴选公务员笔试试题

  一、判断题(共20题,每题1分)

  主要考试的内容涉及群众路线教育、生态文明建设和十八大报告、哲学、毛泽东思想之类。

  二、单选题(共20题,每题1分)

  增加了一些经济发展方面的考题。

  客观题贵在积累,得分相对容易,考生要及时关注十八届三中全会以来的中央重要会议、习近平总书记系列讲话、2014年中央政府工作报告,以及本省、本市相关的时政热点,做到成竹在胸。您也可以在中公公选网站时政热点栏目中取其所需,掌握关键信息。

  三、问答题(共20分)

  《贵阳市建设生态文明城市条例》对实施生态文明建设的方针与原则是什么,结合贵阳市实际,谈谈为什么要将生态文明建设放在突出位置。

  生态文明是贵州的省级战略,生态文明贵州国际论坛是目前我国唯一的国家级生态文明论坛,是考生需要重点掌握的内容。

  四、案例分析题(共2题,每题20分,共40分)

  1、沈宏是新提拔的副局长,上任后认真钻研业务,业务能力得到了上级和县领导的肯定,市县的一些事项都听取他的意见。但长期以来,局长对其产生了看法。他分管一个业务股和两个非业务股,他对业务股工作非常重视,但是在具体业务工作上,业务股长是个老同志,个性突出,经常在业务工作方面与张宏发生冲突,张宏总以自身业务能力强,说自己是领导,要按照自己的办;业务股长私下却不同意,该股其它人员也感觉难办,不知道如何执行,导致业务工作滞后。对非业务股工作,张宏很少过问,股长汇报工作时,他也很不耐烦,没等股长说完就说按提出的意见办,股长感到不知趣。张宏私下喜欢与其他不分管的股长交流讨论这些业务工作,导致分管的副局长不满。一年过去了,年终考核上张宏满心欢喜地汇报了自己的工作,但是综合测评下来,局长测评后第二天告诉他的考评排名最后,张宏感到很伤心。

  问题:

  (1)你如何评价张宏的领导行为?

  (2)如果你是张宏,你打算如何调整你的领导行为?

  2、某市政府为广泛收集社情民意,在政府网上开通了留言板。6月9日,网民A在平台上传了“其2010年6月8日上午在某市工商行政管理局办理登记审批手续时遇到工作人员C态度蛮横,与当班工作人员在现场发生激烈言语冲突”的一段录音。6月11日,该市工商行政管理局领导亲自登门向网民A道歉,网络上对这位态度不佳的工作人员也形象地称为“咆哮哥”。

  问题:如果你是该市政府办的副主任,你认为应该如何利用网络媒介引导和监控这起网络舆情,写出处置方案。

  及时高效地处置网络舆情事件,是公务人员的必备素质,此题按照突发事件处置的思路来答即可。撰写方案,测试的是考生分析和解决问题,以及文字表达的能力。

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